承接工伤赔偿保险责任协议书
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
甲方（用人单位）： 乙方（工伤职工）： 丙方（社会保险经办机构）： 乙方于年月日发生工伤事故（诊断鉴定为职业病），年月日被认定为工伤（工伤认定书编号：），并在年月日最终鉴定为伤残级。依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）和《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》（川人社发〔2015〕22号）等有关政策规定，乙方自愿申请（或因劳动合同到期终止）终止工伤保险关系，经三方协商一致，达成如下协议： 一、甲、乙双方依法于年月日解除或终止劳动关系的同时，甲、乙、丙三方之间所形成的工伤保险关系终止。 二、本协议生效后30个工作日内，根据工伤保险相关法律、法规及政策规定，由甲方一次性支付给乙方一次性伤残就业补助金；由丙方一次性支付给乙方一次性工伤医疗补助金。 三、乙方自愿承诺：在丙方向乙方支付一次性工伤医疗补助金、甲方向乙方支付一次性就业补助金后，甲、丙与乙方之间由编号的工伤认定书所产生的乙方工伤保险待遇事宜一次性处 理完毕，甲、丙方不再承担支付编号为的工伤认定书项下所产生的任何乙方工伤保险待遇。 四、甲、乙、丙三方无其他涉及工伤保险待遇的争议。 五、本协议经三方签字或盖章生效即具有法律效力。本协议内容与以后新的法律、法规或政策规定不符且新的法律、法规或政策规定对本协议有溯及力的，按新的法律、法规或政策规定执行。 六、本协议一式三份，甲、乙、丙方各执一份。 甲方：（盖章）乙方：（签字、手印） 法人代表：身份证号码： 委托代理人： 联系电话： 联系电话： 年月日 年月日 丙方：（盖章） 法人代表：委托代理人：联系电话：年月日
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
-
工伤保险责任赔偿情况？确定工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，是各国立法通例。在这种归责原则指导下，构成工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件： 第一，职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。在我国，集体企业、私营企业、合伙企业、三资企业以及私人雇工，凡使用劳
2020.04.02 163 -
工伤事故赔偿协议书书工伤事故赔偿协议：《工伤保险条例》和《劳动合同法》的规定应包括： 1、受伤工人姓名、身份证号； 2、工作原因，； 3、赔偿金额、时间； 4、违约责任。
2020.10.01 564
-
承接工伤保险责任协议书
甲方（用人单位）：乙方（工伤职工）：丙方（社会保险经办机构）：乙方于年月日发生工伤事故（诊断鉴定为职业病），年月日被认定为工伤（工伤认定书编号：），并在年月日最终鉴定为伤残级。依据《工伤保险条例》（国
2022-07-13 15,340 -
四级工伤保险赔偿协议书
协议人(以下简称甲方)：xxxxx厂 协议人(以下简称乙方)：XXX 乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____，乙方在工作时，不慎受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行
2022-07-17 15,340 -
承担工伤保险责任是赔偿责任吗
根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不
2022-07-20 15,340 -
一次性工伤保险赔偿协议书
协议人：xxxxx厂(以下简称甲方) 协议人：XXX(以下简称乙方) 乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤
2022-08-02 15,340
-
00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另
1,530 2022.06.01 -
00:55
工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,216 2022.04.17 -
01:06
工伤协议书怎么写工伤协议书一般需要包括以下五个方面的内容，具体如下： 1、应当写明当事人的姓名或者名称、住所、联系方式等信息； 2、工伤的伤残程度； 3、工伤赔偿的具体项目和标准； 4、该赔偿的支付方式、期限和地点； 5、以及当事人的签名、盖章和日期等内容
1,653 2022.04.17
