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辞退工伤人员赔偿问题员工受到工伤后辞去工作，通常情况下用人单位无需支付补偿金。员工受到工伤的，从工伤保险基金中获得补偿，如生活护理费和一次性伤残补助金。如果用人单位有损害员工权益的行为，导致员工提出辞退的，用人单位才需承担赔偿责任。
2020.04.23 179 -
工伤后离职赔偿问题工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇;工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，只是根据不同的伤残等级，支付的主体有些许差别而已。
2020.01.02 212 -
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退休人员工伤赔偿问题
退休人员不在属于劳动法中的合法劳动主体，不受劳动法保护，也不属于工伤保险条例中保护的对象，不能签订劳动合同，只能签订劳务合同（经济合同），因此不能认定为工伤。赔偿办法一是依据劳务合同中的约定责任、赔偿
2022-04-15 15,340 -
退休返聘工伤赔偿的问题
返聘退休工人的，其属于劳务关系，根据人身损害赔偿的标准进行赔偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养
2022-10-15 15,340 -
打工退休工伤问题怎么赔偿
打工受伤，是指在没有签订书面劳动合同的情况下，工作时受到的伤害赔偿问题。已经签订书面劳动合同的，自然可以按照工伤认定的程序进行赔偿。就退休后务工的人员来说，因为其已经纳入国家退休后人员的保障体系，无法
2022-05-09 15,340 -
工伤退休后工资问题
1、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除
2022-11-12 15,340
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退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,249 2022.07.10 -
00:49
公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,470 2022.04.17 -
00:58
请问工伤怎么赔偿工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具
2,992 2022.04.12
