雇主扣有有权扣我钱吗？
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一、如果是给用人单位工作，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付薪水。如果未签订劳动合同，能够要求支付未签订劳动合同的两倍薪水。如果是以拖延薪水提议的解除劳动关系，还能够要求支付经济赔偿金。优点：除了薪水外，还能够主张经济赔偿、两倍薪水等，并且通常都能够最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，流程稍多，需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作，不算劳动关系，能够直接去法院诉讼该个人雇主，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。
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雇主对有故意或者是重大过失的劳动者有权要求赔偿。例如，在用人单位赔偿受害人后，用人单位有权向疲劳驾驶的劳动者要求赔偿。需要注意的是，即使符合追偿权的条件，用人单位追偿的范围也未必是全部。这取决于用人单位是否对劳动者履行了必要的、合理的监督教育义务。
雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。雇主向雇员行使追偿权能够实现的范围还要看雇主与雇员内部之间责任划分情况。 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
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物业有权扣业主钥匙吗物业服务公司无权擅自扣留业主的房屋钥匙。向业主交付房屋是开发商的义务，如果业主已经付了房款，则开发商必须向业主交付房屋。物业管理公司因为业主拒签业主公约或其他原因而不给业主房屋钥匙的行为，是将自己在物业管理合同中的相关权利关系附加到了替开发
2020.02.18 220 -
离职公司有权扣我工资吗突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工
2020.03.07 287 -
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雇主在雇员家受伤扣工资吗
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2022-03-19 15,340 -
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2022-05-16 15,340 -
雇主随意扣除薪水
用人单位随意克扣其薪水是决裂法的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点
2022-06-23 15,340 -
公司有权利扣我工资吗
没有权利，扣工资是违法的。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以
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有权扣划的机关有哪些有权扣划的机关有： 1、法院； 2、税务机关； 3、海关。 根据相关法律规定可知，有权冻结扣划的机关是指依照法律、行政法规的明确规定，有权查询、冻结、扣划单位或个人在金融机构存款的司法机关、行政机关、军事机关及行使行政职能的事业单位。按照现
16,033 2022.05.11 -
00:59
辞急工扣钱合法吗辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护
4,934 2022.05.11 -
01:07
欠钱可以扣留对方财物吗债务人欠钱不还时债权人一般不可以扣留对方财物，任何单位和个人采取非法拘禁他人或者非法私自扣押他人财产追索债务的，应当依法追究刑事责任，或者予以拘留、罚款。但存在例外情形，如民法上的留置权，留置权是指按照合同约定一方占有对方财物，对方不按照合
2,101 2022.05.11
