您的位置:法师兄 > 专业问答 > 哺乳期休假及工资问题

哺乳期休假及工资问题

2022-10-23 16:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-10-23回复

专业分析:

哺乳期为12个月,每天的哺乳时间由各个单位具体规定,哺乳期间所在单位继续发工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助。

张神兵律师

广东律参律师事务所

哺乳期离婚程序: 1、夫妻双方协商好子女抚养、财产以及债务处理等事项; 2、签订离婚协议书; 3、双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记; 4、经过三十天冷静期,双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。 如果是诉讼离婚的,哺乳期男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。

律师普法更多>>
  • 哺乳期离婚的问题
    哺乳期离婚的问题

    哺乳期的夫妻满足法律规定的离婚条件可以向人民法院提起离婚诉讼。

    2021.03.21 123
  • 哺乳期休假新规定
    哺乳期休假新规定

    哺乳期休假的规定如下:请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年哺乳假的,工资照发,职务津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。对哺乳未满1周岁婴儿

    2022.06.17 2,391
  • 哺乳期休假有几天
    哺乳期休假有几天

    哺乳期休假也就是产假,我国规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    2020.10.18 231
专业问答更多>>
  • 哺乳期及问题

    关于财产方面:婚前个人财产,属于个人所有,在离婚时不参与分割。婚后取得的财产,一般情况下属于夫妻共同财产,在离婚时一人一半。但是法律规定某些特定财产不属于夫妻共同财产。抚养权的问题:两周岁以下的孩子原

    2022-10-22 15,340
  • 哺乳期休假的时间及工资

    哺乳期为12个月,每天的哺乳时间由各个单位具体规定,哺乳期间所在单位继续发工资。

    2022-10-23 15,340
  • 关于产假和哺乳期工资问题

    有薪水。女工人在哺乳期、享受假待遇期间用人单位不得辞掉和降低薪水准则,依照法律限定用人单位必须按约发放薪水。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的限

    2022-07-13 15,340
  • 哺乳期休假有工资吗

    有,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括:98

    2022-05-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 哺乳期能否离婚 01:05
    哺乳期能否离婚

    在哺乳期是否能离婚这个要分情况而定。 如果是分娩后一年内,男方是不可以提起离婚诉讼的,女方则没有这种限制。由于女方在怀孕期间、分娩后以及中止妊娠后一段时间内,无论是生理上还是心理上都比较脆弱,需要得到特殊的照顾和安慰。在这段时间内,如果男方

    1,206 2022.04.17
  • 哺乳期离婚程序 01:18
    哺乳期离婚程序

    如果女方仍在法定的哺乳期的,这时候法律规定男方是没有权利提出离婚请求的。法定的哺乳期主要是指,女方在生下婴儿后的一年内。根据我国婚姻法第34条的规定,在女方怀孕期间,或者在女方中止妊娠的半年内,或者在女方分娩后的一年内,男方都是不能提出离婚

    1,965 2022.04.17
  • 哺乳期间能离婚吗 01:56
    哺乳期间能离婚吗

    我国民法典明确规定了,在女方哺乳期间,也就是分娩后的一年内,男方都不可以单方面提出离婚的请求。但这并不意味着,只要女方处在哺乳期间,双方就不可以解除法定的婚姻关系。根据民法典的规定,如果是女方一方面提出离婚的话,或者人民法院认为确实有必要受

    1,813 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?