HR小凡之舒城往事：工作是一程考验耐力的长跑（2）

文/快乐farmer SCS总部人资部一半人马在外忙于春季员工集团旅游，一半留守公司。公司内部业务看起来相对平稳，唯独小凡和花花刚刚卷入二公司员工纠纷，而后又好不容易全身而退。 小凡刚从二公司回到办公室，景美就迫不及待的拦住了他。景美说：“莫经理，这事处理的可够久的，都解决好啦。” 她说这话时，办公室其他几名同事也都立刻把耳朵竖起来了，都想了解事情的进展。 小凡知道景美对他执意去二公司有些失望的，也要考虑此事的影响，于是说：“嗯，都处理好了。不过我没有去现场，去办别的事了。花花还在那边善后，事情都谈妥了。公司没有什么事吧？” 景美暗暗的在心里夸了小凡一下，这小伙不错，听人言，有原则。她笑着说：“一切都正常，我在家你还不放心啊！” 说完这话大家都抬头看了景美一眼，多少对二人关系有些捉摸不透。 小凡也感到似乎有几双目光像针一样刺痛他的后背，尴尬的笑了笑说：“辛苦你了，景主管。”说完径自往隔间里走。 “莫经理，我有件事汇报！”小凡向左手方向一望，是招聘专员李莹莹。李莹莹是这个部门他最先认识的同事，因而不陌生。 小凡说：“嗯，小李，你说吧。” 小李说：“早上看六公司招聘报表，有一个采购部副经理上周入职。根据招聘权限，这个层级都是由集团统一招聘的。之前我们没有收到六公司的任何招聘需求。我和林主管联系了一下，他也不知道此事，因而他在外跟团。让我先向您汇报。”这一说完，大家都纷纷议论起来了，有说见怪不怪，有说六公司本来就难管，人资经理不配合工作等等。 小凡见此情景，让李莹莹把报表发一发到他的电脑，就回到隔间里。小凡前脚进去，景美后脚就跟了进来。先问小凡打算怎么办？小凡说先调查清楚再决定。 景美就打开话匣了：“六公司总经理叫陈亮，占六公司30%股份，人资经理陈开是他的远房亲戚，这是后来才知道的，而且他们自己也不承认这个关系。前两年陈开刚入职的时候在总部培训，多少有些了解，还给我写过情书，被我拒绝了。” 小凡一听到这里，不觉心中有一股无明火，越发感觉这是不靠谱的人做出离谱的事。景美也偷眼看去，隐约感觉小凡有些吃醋，心中暗暗开花。 景美接着说：“此人好高骛远，自命不凡，根本不是靠谱的人，我是能躲多远躲多远，后来他自己知难而退了。应该是去年9月份，已经结婚了，当时还给我发过请帖。” 说到这里景美停顿了一下，接着又说：“六公司的管理相对来说最松散，陈亮是市场出身，内部管理是短板，很多事情就是陈开处理。好了，大盖情况就是这样，供莫大经理参考，做事可以三思后行啊！” 景美走后，小凡把六公司新进人员名单拿过来看了又看，没有什么好的处理思路。就在这时，他突然想到一个人。