公司解散后，公示期内，如何提出异议，需要多少时间
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根据《招标投标法实施条例》：“第五十四条依法必须进行招标的项目，招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日。投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的，应当在中标候选人公示期间提出。招标人应当自收到异议之日起3日内作出答复；作出答复前，应当暂停招标投标活动。”“第六十条投标人或者其他利害关系人认为招标投标活动不符合法律、行政法规规定的，可以自知道或者应当知道之日起10日内向有关行政监督部门投诉。投诉应当有明确的请求和必要的证明材料。就本条例第二十二条、第四十四条、第五十四条规定事项投诉的，应当先向招标人提出异议，异议答复期间不计算在前款规定的期限内。”异议应当在中标公示期间提出。对异议答复不满意的，应当在收到异议答复后10日内进行投诉。参考资料：中国招标公共服务平台“招标采购大讲堂”和“政策法规”
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企业注销提出异议公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。
股东在提起解散公司诉讼时，如果其起诉理由表述为公司经营严重亏损、或者股东以知情权、利润分配请求权等股东权益受到侵害，或者以公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，由于这些情形不属于公司法所规定的解散公司诉讼案件提起的事由，在起诉受理环节就会被拒之门外。
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公司股东如何提出解散公司首先，解散公司诉讼提起人资格，公司法对可以提起解散公司诉讼的股东条件是有一定的限制的，必须是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有权提起解散公司诉讼。 其次，提起解散公司诉讼的法定理由，提起解散公司诉讼的法定理由为公司经营管理发生严重
2020.08.10 128 -
公司如何提出股东解散首先，解散公司诉讼提起人资格，公司法对可以提起解散公司诉讼的股东条件是有一定的限制的，必须是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有权提起解散公司诉讼。 其次，提起解散公司诉讼的法定理由，提起解散公司诉讼的法定理由为公司经营管理发生严重
2020.10.23 131 -
如何提出解散公司诉讼存在以下情况，股东提起解散公司诉讼： 1、法定解散，指公司解散事由的出现导致公司解散； 2、强制解散，指公司运营出现问题，相关机关或人民法院强制要求其解散的情形； 3、股东请求解散，公司股东达到法定规定请求解散公司。
2020.04.03 92
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公示期间有异议如何处理
任何组织或个人对公示的情况有异议的可以通过以下步骤解决： 1.公示期内以书面向公示部门提出； 2.需要实名提出异议，不能匿名。写出具体的，真实的情况； 3.公示部门应当自接到异议之日起10个工作日内重
2022-05-14 15,340 -
如何提出公司解散诉讼
提起公司解散诉讼的条件是：1。原告应当是单独或者共同持有公司全体股东表决权10％以上的股东；2、公司陷入僵局，经营管理遇到严重困难续存在会给股东利益造成重大损失；3、股东无法通过其他渠道解决。
2021-11-24 15,340 -
一般解散公司公司要多长时间
诉讼解散公司一般在六个月内。我国法律规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，由本院院长批准，可延长6个月；如果需要延长，请上级人民法院批准。
2021-10-27 15,340 -
公司解散如何解散
1、登记债权 清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，向清算组申报其债权。债权人在规定的期限内未申
2022-06-25 15,340
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公司解散合同未到期如何赔偿公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
1,112 2022.04.17 -
01:15
公司解散员工赔偿多少根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0
1,495 2021.03.24 -
01:07
公司解散如何赔偿孕妇公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
6,516 2022.04.15
