哺乳假结束后还有年假吗
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国家规定产假98天,产前可以休假15天,孕妇可根据身体状况和医生的建议,选择适当提前或推迟请产假。产假和哺乳假不是同一概念,哺乳期起算日期是唯一的,即从孩子出生日起算,期限一年,每天在工作时间内享受1小时哺乳时间。
哺乳假准确的其计算与产假关系不大,它是指在婴儿未满1周岁之前,用人单位不得给女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动。应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
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休完哺乳假后还能休年休假吗
休完哺乳假后还可以休年休假,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。,并且不属于《职工带薪年休假条例》第四条规定的不得休假的情形。
2020.12.16 222 -
产假结束后还能请假吗
一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,由用人单位与劳动者协商。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生
2020.10.18 176 -
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哺乳假结束后有年假吗
哺乳假结束后有年假。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休
2022-06-27 15,340 -
哺乳期但没有哺乳假,有年假吗
1、没有! 2、女职工哺乳期,在劳动时间内安排一小时哺乳时间,并不是假期。休带薪年休假期间不出勤,无需安排哺乳时间。
2022-06-02 15,340 -
休完哺乳假还有年假的吗休完产假和哺乳假是否还能休年假
休产假不影响年休假,但是法律规定没有哺乳假,用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的,可以先行安排为年休假,是否可以休年休假按用人单位规定。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第
2022-06-14 15,340 -
哺乳期有年假吗?
有的,一年中休产假后还继续休年假是可以的,两种休假都是法定的,且不相互冲突。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
2022-05-27 15,340
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哺乳后能判缓刑吗哺乳期的妇女能否宣告缓刑需要视具体情况而定。 首先,宣告缓刑必须满足四个条件:第一,犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚;第二,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑不致再危害社会;第三,犯罪分子不是累犯或者犯罪集团的首要分
1,306 2022.04.17 -
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年,也就是宝宝出生后一年开始计算,可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次,包括人工喂养。
4,603 2022.05.11 -
01:46
哺乳期后离婚孩子归谁哺乳期内离婚,一般来说,法院都会判决孩子跟随女方生活。哺乳期以后离婚,就不需要遵守上述的规则。法院会综合考量男女双方之间的生活条件,从最有利于未成年人成长的角度出发,进行子女抚养权的认定。具体来说,首先,法院会尊重双方的抚养权协议的约定。换
838 2022.05.11