杭州市企业工资集体协商条例第3条新规是怎样的?
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企业工资集体协商代表由法定代表人指定的人员担任。在工业工会或地方总工会的指导下，没有建工会的企业职工协商代表民主推荐，经半数以上职工同意后产生。
集体协商工资的具体程序：劳动者或者用人单位提出进行集体协商的要求；在协商开始前，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料；工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议；工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本，报劳动行政部门。
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企业工资集体协商代表如何确定?根据相关的法律规定，企业工资集体协商的职工一方由所在企业工会代表担任。 未建工会的企业职工一方协商代表在产业工会或地方总工会的指导下，由职工民主推举，在得到半数以上职工的同意后产生。 企业一方工资集体协商代表由法定代表人或法定代表人指定的人
2020.05.15 199 -
企业工资集体协商代表如何确定根据相关的法律规定，企业工资集体协商的职工一方由所在企业工会代表。未建工会的企业职工一方协商代表在产业工会或地方总工会的指导下，由职工民主推举，在得到半数以上职工的同意后产生。企业一方工资集体协商代表由法定代表人和法定代表人指定的人员担任。
2020.11.26 299 -
杭州市集体户口迁入'符合下列条件的机关、团体、企业、事业单位，经公安派出所核准，可以设立单位集体户： (一)集体宿舍房屋产权为本单位所有; (二)有居住在本单位集体宿舍且相互之间无家庭成员关系的职工; (三)居住集体宿舍人员数量较多(一般不少于10人)，确有
2020.05.05 228
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杭州市企业工资集体协商条例第十九条是怎样规定的?
工资集体协商代表应当履行以下职责:(一)收集工资集体协商有关情况和资料;(下转第5版)(上接第4版)(二)参加工资集体协商，真实反映本方意愿;(三)及时向本方人员公布协商情况，听取本方人员的意见建议，
2022-09-11 15,340 -
宁波市企业工资集体协商条例第18条新规
协商会议由协商双方共同确定一名记录员，做好会议记录。双方首席代表应当在会议记录上签字确认。记录员应当保持中立、公正，如实记录，不得泄露协商内容和企业。
2022-09-11 15,340 -
杭州市企业工资集体协商条例第33条具体内容有哪些?
行业性、区域性工资专项集体合同草案可以组织召开行业、区域职工代表大会，经全体代表半数以上同意通过;也可以经受该合同约束的企业职工代表大会全体代表半数以上或者职工大会全体职工半数以上同意通过。获得通过的
2022-09-05 15,340 -
唐山市职工工资集体协商条例第六条新规是怎样的?
各级工会应当指导、帮助、参与职工方开展工资集体协商，依法对工资集体合同的履行情况进行监督。
2022-09-11 15,340
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01:25
企业上市的条件是什么国内企业上市的条件主要有： 1、公司股本总额应当不少于五千万元人民币； 2、企业开业时间为三年以上且属于连续盈利状态。申请上市的企业在近三年内无连续盈利，无重大违法行为，财务会计报表没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象等；
2,472 2022.04.17 -
01:34
国内企业上市条件国内企业上市的条件主要有： 1、公司股本总额应当不少于五千万元人民币； 2、企业开业时间为三年以上且属于连续盈利状态。申请上市的企业在近三年内无连续盈利，无重大违法行为，财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象等；
961 2021.03.24 -
01:20
企业上市需要哪些条件企业达到一定的条件才可以上市，所需要具备的条件包含以下几个方面：1、必须是股份公司，否则不具备上市的资格条件；2、企业的经营年限必须达到3年以上，并且在这期间没有大浮动的更换董事以及高层管理人员；3、需要上市的企业的注册资金不能虚假，也不能
4,847 2022.04.17
