原公司不与劳动者协商解除劳动关系怎么办
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公司违法解除劳动合同应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者与用人单位解除劳动关系可以提前一个月申请离职。劳动者离职需要提前三十天递交申请，告知用人单位，用人单位存在法定情形损害劳动者的，劳动者不需要提前声明可以随时离职。
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原公司未解除劳动关系怎么办原公司未解除劳动关系，劳动者可以准备好相关证据资料，向当地劳动仲裁委提交申请书申请仲裁。根据法律相关规定，用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。没有解除或者终止劳动合
2020.02.07 216 -
公司与劳动者协商解除劳动合同怎么赔偿用人单位与劳动者解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，用人单位应当支付经济补偿；用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿的二百支付赔偿金；用人单位过失性辞退的，不需要赔偿。
2020.11.29 127 -
劳动者怎么解除劳动关系劳动者解除劳动关系，根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.09.13 201
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如何协商解除劳动关系，员工与公司解除劳动关系
员工向企业提出解除劳动关系的方式：向用人单位提出申请，双方协商解除合同；提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前知；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者单方面解除；其他。
2021-11-05 15,340 -
公司不签劳动合同与劳动者解除劳动关系怎么办
不签订劳动合同属于违法。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者
2022-03-25 15,340 -
公司不与劳动者协商解除劳动合同怎么办?
单位与劳动者协商解除劳动合同，拒绝支付经济补偿的，劳动者可以拒绝解除合同。根据《劳动合同法》第三十六条、第四十六条（二）款、第四十七条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。由用人单位向劳动
2022-10-09 15,340 -
劳动者要怎么与公司解除劳动关系
解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。那么，如何解除劳动合同关系呢？《劳动合同法》第37条规定，劳动者可以在30天前书面通知使用者，解除劳动合同。劳动者在试用期
2021-10-20 15,340
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01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
463 2023.01.04 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,655 2022.06.15 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,161 2022.04.15
