劳动合同违约的责任及后果是什么
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劳动合同的违约责任及后果：需要按给对方造成的损失承担继续履行、赔偿损失等责任；如果是单位违法解约的，则需要继续履行劳动合同或者支付赔偿金给劳动者；如果是劳动者违反服务期等约定，给单位造成损失的，则要按约定支付违约金。
1、强制履行。 2、赔偿损失。 3、支付违约金。 4、修理、更换、重作、退货、减少价格或者报酬。 5、担保责任。 6、当事人约定的其他违约责任方式。
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劳动合同的违约后果是什么？劳动合同违约后果分两种情形：如用人单位违约，则需支付劳动者必要的经济补偿；如劳动者违约，违反培训期、服务期及竞业协议约定的需要支付相应的违约金。
2020.12.30 269 -
劳动合同违约后果是什么劳动合同违约后果是： 1、用人单位违约的，则需支付劳动者必要的经济补偿； 2、劳动者违约的，违反培训期、服务期及竞业协议约定的需要支付相应的违约金。 违约金。指合同各方在合同中约定的一方或各方违约时，违约方要支付给守约方一定数额的货币，以弥
2022.07.02 279 -
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违约的责任及后果是什么呢
1、强制履行。 2、赔偿损失。 3、支付违约金。 4、修理、更换、重作、退货、减少价格或者报酬。 5、担保责任。 6、当事人约定的其他违约责任方式。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的
2022-10-16 15,340 -
劳动合同违约是什么意思，劳动合同违约的责任形式及赔偿标准是什么
劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为，应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。劳动合同违约的责任形式，即劳动
2022-01-27 15,340 -
劳动合同的违约责任是什么
劳动合同的违约责任：如果单位违法解约，按经济补偿标准的二倍赔偿劳动者；如果劳动者违法解约，给单位造成损失的，向单位承担赔偿责任；如果劳动者违反了服务期或者竞业限制的约定，则依法按约定支付违约金。
2022-06-28 15,340 -
什么是劳动合同的违约责任
1、劳动合同的违约责任：如果单位违法解约，按经济补偿标准的二倍赔偿劳动者；如果劳动者违法解约，给单位造成损失的，向单位承担赔偿责任；如果劳动者违反了服务期或者竞业限制的约定，则依法按约定支付违约金。
2022-11-05 15,340
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什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,815 2022.04.15 -
00:49
如果合同中没有规定违约责任那么如果合同中没有规定违约责任，一旦违约还是要承担责任的。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据相关法律规定可知，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数
1,220 2022.04.17 -
01:24
合同解除后的违约责任有哪些合同解除之后，违约责任条款还是具有法律效力。合同终止之后，对合同中结算和清理条款的法律效力并没有产生影响。 所以，在合同中，因为一方违约而另一方按照法律解除合同时，合同约定的违约条款还是合法有效，被违约方有权请求支付违约金。 不支持要求支付
918 2022.04.17
