一年期期间可以为2个月吗
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一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月；在约定保证期间无效情形，同样适用六个月的法定保证期间；在保证期间约定不明的情况下，适用两年的保证期间。
劳动合同签订2年，试用期不得超过二个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
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保证期间2年还是6个月一是一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。 二是在约定保证期间无效情形，同样适用六个月的法定保证期间。 三是在保证期间约定不明情形，适用两年的保证期间。
2021.04.15 481 -
保证期间6个月还是2年需要分情况来看，在对保证期间无约定的情况下，保证期间为6个月。若约定的保证期间早于或等于主债务履行期间的，视为没有约定，这种情况保证期间是6个月。若约定保证期间至本息还清为止，也视为约定不明，但这种情况的保证期间为2年。
2021.04.02 2,639 -
一年合同试用期2个月合法吗一年合同试用期2个月是合法的。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
2020.12.13 196
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一年期的可以2个月吗？
把上面的规定写成数学符号就是：试用期1个月：3个月<=劳动合同<1年试用期2个月：1年<=劳动合同<3年试用期3个月：3年<=劳动合同
2022-10-21 15,340 -
签订时间为一年，最长可以是多久？可不可以将试用期设为2个月月？
【试用期期限】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不
2022-10-05 15,340 -
劳动合同一年以下的试用期为2个月，还是1个月以下的试用期为2个
1年以下的合同，试用期最长为1个月。超过1年不到3年的合同，可以约定2个月试用期。当然，2年的合同只约定1个月试用期，是符合法律规定的。劳动合同法第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试
2022-02-28 15,340 -
约定试用期一年以上三个月以下，试用期为2年合法吗
该劳动合同为部分无效。根据《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。而该劳动合同的期限为一年，却约定试用期三个月，属于违反法律强制性规定，因此该条款是无效的。用人单位违
2022-03-15 15,340
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哺乳期八个月可以缓刑吗哺乳期八个月是否可以缓刑，应当结合其他条件进行判断。首先，如果犯罪分子是累犯或犯罪集团的首要分子，则不能对其适用缓刑。对犯罪分子适用缓刑的一个重要前提是，其被判处的刑罚应当是拘役或者三年以下有期徒刑。其次，犯罪分子的犯罪情节应当较轻。再次，
1,482 2022.04.17 -
01:13
为什么坐牢10个月为一年坐牢一年不是10个月。通常坐牢一年为12个月，因为一年以12个月为周期，法律上并没有特别说明，一般按12个月计算。对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负
8,185 2022.04.18 -
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,574 2022.04.17
