工伤保险赔偿公司需承担的是什么，怎么赔付的
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公司应当赔付给员工下列工伤待遇：治疗工伤期间的工资福利；被认定为 五、六级工伤时的伤残津贴；以及终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。但公司如果没有给员工缴纳工伤保险的，还要赔付医疗费、鉴定费等费用。
住院伙食补助费 由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 停工留薪期待遇 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原待遇不变，由原单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 护理费 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤公司应承担的赔偿参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金： 1、停工留薪百期工资：工伤职工停工留薪期内的工度资福利待遇不变，由用知人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位
2020.02.04 275 -
工伤伤残的赔偿是保险公司赔偿吗工伤伤残赔偿要看单位是缴纳的什么保险。单位缴纳的是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；单位缴纳的是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单
2022.06.06 1,164
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保险公司是如何赔付工伤赔偿的
1、职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位发放，如果没有买工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，
2022-08-05 15,340 -
保险公司工伤赔偿是怎么赔偿的？
公司已经为员工购买工商保险的企业基本上不用支付赔偿由社会保险基金支付赔偿及补助金。具体赔偿项目和金额如下《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供
2022-07-15 15,340 -
喝酒后承担酒驾工伤保险公司怎么赔付
职工发生交通事故后，首先需要进行工伤认定。申请工伤认定时，应当提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或者相关证明材料，证明材料可以证明是机动车事故，可以按照规定认定为工伤；交管部门出具的《交通事故责
2021-11-08 15,340 -
没有买保险，工伤赔付谁承担，工伤赔偿的法律依据是什么
没买保险，工伤赔付由单位承担，如已认定工伤并经过伤残鉴定：赔付参考如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所
2022-04-09 15,340
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工伤保险赔偿标准是什么首先，我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等
3,946 2022.04.17 -
01:14
车祸伤残保险公司怎么赔偿同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成受害人伤残： 1、首先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，根据规定，交强险最高赔付限额为12.2万，其中，死亡伤残最高11万元、住院治疗1万元、财产损失
4,755 2022.04.17 -
01:10
工伤怎么找公司要赔偿工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，
893 2022.06.15
