您的位置:法师兄 > 专业问答 > 不给高温费发冷饮这合理吗?

不给高温费发冷饮这合理吗?

2022-11-01 11:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-11-01回复

专业分析:

可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

高温费是法定的,用人单位不给是违法行为,你可以向劳动部门投诉。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

发放防暑降温饮料是不能充抵高温津贴的,高温津贴和防暑降温饮料要同时发放的,高温津贴计入工资总额中。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。

律师普法更多>>
  • 不给高温费违法吗?
    不给高温费违法吗?

    高温津贴属于劳动报酬(工资)组成部分,不违法。高温补贴只是一项福利,企业可发可不发针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区,广州市人社局提醒:高温补贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,该发而不发属违法行为,最高面临1万元罚款足额发放的,视为拖

    2020.07.05 285
  • 高温饮料发放标准
    高温饮料发放标准

    用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

    2020.03.24 439
  • 不发高温费违法吗
    不发高温费违法吗

    单位不发高温费违法。可以向有关部门举报或申请劳动仲裁。

    2020.01.28 241
专业问答更多>>
  • 冷饮费和高温费的区别

    高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(

    2022-08-16 15,340
  • 了,有理由不给我发高温费吗,这样做是否违法

    违法,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

    2022-10-31 15,340
  • 餐饮高温有没有高温费

    高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。夏天厨房额温度肯定是高于33℃,并且无法采取措施降下来,按理说是由高温费的

    2022-08-02 15,340
  • 公司不发高温补贴合理吗

    根据我国法律,单位不发放高温补贴,确实是违法的。

    2021-12-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司不发高温补贴算违法吗 00:54
    公司不发高温补贴算违法吗

    公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,

    3,542 2022.04.17
  • 上海高温补贴费2021标准 01:00
    上海高温补贴费2021标准

    2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下: 1、露天工作:对于露天工作的职工,不论当天温度如何,单位都应支付夏季高温津贴; 2、室内工作:不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,单位应当支付夏季高温津贴。 根

    2,998 2022.06.22
  • 开发商不给合同怎么办 01:15
    开发商不给合同怎么办

    开发商不给合同的处理办法如下: 1、可以继续向开发商索要,暂时无法取得原件,可以要求开发商提供复印件并在上面加盖“本件与原本核对无异”印章; 2、开发商仍然拒绝提供的可以要求房产管理部门介入。 合同违约的,可以要求违约方承担以下责任: 1、

    4,633 2022.10.03
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?