铁路工人退休后死亡还有抚恤金吗

铁路职工在退休之后不幸离世，其家人将有权申领抚恤金作为补偿。值得强调的是，境内抚恤金的金额会受到职工的社会保障缴纳期限的直接影响，标准最低可达当期上年城镇在职职工月人均支配收入之九倍，而上限则高达二十四倍。需要提及的是，该项抚恤金的发放模式采用了一次性支付方式，并非连续数月依次分配。除此之外，家属们也能额外获得相应的丧葬补贴以及向直系亲属提供的救济款，其中丧葬补贴标准为贰个月企业职工平均工资，而对于特殊情形下直系亲属的救济款额度，按照实际情况进行调整，例如供养一位死者亲属所需支付的费用为死者生前工资六个月，供养两位死者亲属所需支付的费用为死者生前工资九个月，而当直系亲属数量超过三位时，死者生前的工资需要支付给每一位。 丧葬补助费的具体标准将由各省、自治区及直辖市自行制定并执行，中央国家机关和所属事业单位亦然。对于一次性抚恤金方面，其数额的确认则需依据亡者的死亡性质加以判断，因病死亡的职工将会达到其病逝时工资价值的十倍待遇，因公殉职者将享受到本人工资二十倍的抚恤，而一经评定为革命烈士的人员，其亲属可获得的赔偿待遇更是高达其工资的四十倍。总的说来，一次性抚恤金的发放方略，遵循着“因地制宜”的原则，由亡者生前所服务的机构及回归户籍所在地的民政部门负责。至于遗属的生活困境扶助措施方面，遇员工辞世后，若遗属生活实属艰难，其原先供职的公司可以依照“处境恶劣者多予帮助，状况稍好者适当援助，生活无忧者无须支援”的原则予以适度的固定期或者临时援助。关于遗属生活困难补助的标准，一般而言应尽可能地维护当地民众的基本生活水平，具体数额则由各省、自治区、直辖市自行裁定。身处中央国家机关和各种事业单位的职员返回原籍地后，皆需遵照所在地区的相关规定执行。最后要指出的是，遗属补助费的计算公式是按照应享有遗属补助的人数以及标准相乘求出，但总额不宜超过死者生前的工资所得。

按《社会保险法》第十七条 退休职工因病或者非因工死亡的，由基本养老基金支付丧葬补助费和抚恤金。但目前，我国尚无统一的企业退休人员因病或非因工死亡待遇政策。退休费用已经省级统筹，企业退休人员因病或非因工死亡待遇由各省、直辖市、自治区规定，但各地规定不一，且差距较大。如黑龙江省规定丧葬费4000元，抚恤金6000元；四川省规定丧葬补助费按全省上年职工平均工资4个月计发，一次性抚恤金按死亡退休职工本人生前最后一个月退休金8个月计发。涉及退休人员死亡待遇，建议咨询当地社会保险事业管理局。