参加公司团建中猝死公司承担责任吗
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是公司的责任，属工伤。按照《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，按照工伤相关规定进行赔偿。也就是说不光在公司加班猝死算工伤，在家里加班猝死也算工伤。
工人上班途中猝死，不属于在工作时间段，也不在工作岗位上，原则上，不构成工伤；如果公司没有过错的，也无需承担责任。当事人可以根据社会保险法的规定，依法领取丧葬费以及抚恤金。
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员工在公司猝死公司应承担什么责任这个属于工伤死亡的，可以要求单位按工伤进行赔偿。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)
2020.12.23 523 -
参加公司团建受伤算工伤吗由单位组织的活动中发生的事故外，其他诸如前期准备性或后期收尾性工作中受伤，解决正常生活、生理需要受伤，工作往返途中受伤以及因用人单位管理不善、劳动条件存在安全隐患受伤等情形亦被纳入了工伤保险的范畴。
2020.04.18 340 -
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男子参加公司团建猝死，公司有责任吗
企业或其他单位组织团建活动并要求员工参加，并无不妥。但在组织团建活动时，员工有权以适当理由向公司请假。但如果确实“强制参加”，这显然违反《劳动合同法》，除非该企业曾针对组织团建活动事宜制定规章制度，且
2022-07-23 15,340 -
男子参加公司团建猝死公司有责任吗
企业或其他单位组织团建活动并要求员工参加，并无不妥。但在组织团建活动时，员工有权以适当理由向公司请假。但如果确实“强制参加”，这显然违反《劳动合同法》，除非该企业曾针对组织团建活动事宜制定规章制度，且
2022-11-12 15,340 -
男子参加公司xx建猝死公司有责任吗
企业或其他单位组织团建活动并要求员工参加，并无不妥。但在组织团建活动时，员工有权以适当理由向公司请假。但如果确实“强制参加”，这显然违反《劳动合同法》，除非该企业曾针对组织团建活动事宜制定规章制度，且
2022-07-12 15,340 -
团建猝死景区和旅游公司有责任吗
在张某倒地后，同行人员拨打报警和急救电话，导游得知后也及时拨打救援电话告知发病情况，因事发地在登山途中，景区及相关人员在接到电话后组织施救、采取了急救措施，各方已经尽到了救助义务。所以，景区和旅游公司
2022-11-27 15,340
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01:24
设立中公司发起人承担的责任根据我国公司法的规定，在股份有限公司设立过程中，发起人需要承担以下责任： 1、如果公司未能成立，在公司设立过程中产生的公司债务，发起人应当承担连带责任。 2、如果公司未能成立，发起人应当向认股人返还股款，同时应当承担认股人的利息损失。 3、
1,855 2022.04.15 -
00:44
分公司可以独立承担责任吗分公司不能独立承担民事责任。根据我国公司法的有关规定，分公司是指不具有法人资格，不能够独立承担民事责任的机构。也就是说，分公司不能独立享有权利，也不能独立的承担责任。分公司的债权债务关系应当由总公司进行管理与承接，即分公司产生的民事责任由总
109 2022.05.27 -
01:18
公司设立失败谁承担责任企业设立失败，须由相关责任人承担责任，对于公司制企业，发起人承担以下责任：1、连带赔偿责任，设立费用及债务原则上应由成立后的公司承担，但当公司不能成立时，先前发生的与设立相关的费用及债务就失去了公司这一拟定的承担主体，只能改由实施设立行为的
1,184 2022.04.17
