工伤致残的误工费怎么付？
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工伤案件中的误工费为停工留薪期待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。 停工留薪期一般不超过6个月，具体期限是由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定的，并会书面通知工伤职工本人。
受害人构不上伤残但遭受实际工作损失，可以要求对方赔偿误工费。误工费是对无法从事正常工作而实际减少的收入的赔偿，可根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
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十级伤残误工费怎么算医疗费、7个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定
2020.09.16 143 -
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工伤误工费怎么赔付
工伤没有误工费，叫停工留薪期工资，按照受伤前的工资计算。如果是工伤单位就需要承担赔偿责任的，你需要先到劳动局去进行工伤认定，工伤认定后申请劳动能力等级鉴定，最后依据等级，本人工资，年龄，住院时间来计算
2022-03-28 15,340 -
伤残的误工费怎么算
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，根据受害人的时间和收入，根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定不构成伤残和工作费用。
2021-12-21 15,340 -
无误工伤残证明可以支付误工费吗
无误工损失证明不能支持误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人实际减少的收入，从受伤到完全治愈（误工时间）。没有误工时间和损失的，赔偿义务人不予赔偿。
2021-11-04 15,340 -
工伤导致的误工费，怎么计算
十级工伤中的误工费是停工留薪期待遇。 员工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 员工停工留薪期是指员工发生工伤或职业病后，
2021-11-22 15,340
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工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
2,014 2022.04.17 -
00:54
工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,872 2022.05.11 -
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,099 2022.04.15
