-
病假工资计算标准是什么
职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2020.10.15 150 -
病假工资的标准如何计算?
病假工资的计算标准是:连续工作不满十年的,按其工资的百分之七十支付;连续工作十年以上不满二十年的,按其工资的百分之八十支付;连续工龄二十年以上不满三十年的,按其工资的百分之九十支付;连续工作三十年以上的,按其工资的百分之九十五支付。
2020.04.27 136 -
病假工资是怎么计算的
病假工资的计算方式如下: 1、职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%,满2年不满4年,病假工资的系数为本人工资的70%,满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%; 2、连续休假在6个月以上的,连
2022.07.12 638
-
病假工资怎么计算标准
关于您的问题“休病假工资怎么算”回答如下:一、医疗期期间有多长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和
2022-04-16 15,340 -
病假工资计算标准是怎样的
劳动者在规定的医疗期内,用人单位可以不按照原工资标准支付工资,但是必须支付病假工资。即病假的这几天按病假工资标准支付。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资
2022-03-16 15,340 -
病假工资计算标准是怎样的?
病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待
2021-06-30 15,340 -
标准病假工资的计算
各个地方的规定不同,有的病假工资比例没有规定这么细致。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不
2022-05-28 15,340
-
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,
7,583 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,873 2022.04.17 -
01:11
醉驾罚款的标准是怎么计算的在司法实践中,醉酒驾驶机动车一般罚款两千到三千元,醉酒驾驶营运机动车一般罚款五千到六千元。除罚款外,还会对行为人进行一定时间的拘役。 我国的相关法律法规规定行为人醉驾后,要由管理部门约束至酒醒,并且吊销醉驾行为人的机动车驾驶证,依法追究他的
1,691 2022.04.17