上班期间病假假属于国家规定的几个待遇
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关于病假期间的工资待遇”的有关规定：关于企业职工病假期间的工资待遇，过去凡已实行劳动保险的单位，都按照劳动保险条例有关规定。即：职工请病假六个月以内的，工龄不满8年者，根据工龄长短发给本人工资锝60%到90%；工龄满8年以上者，发给本人工资的100%；请病假在六个月以上的发给本人工资的40%到60%。
职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： 1.实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。 2.实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同时，除应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。 患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
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国家关于病假的规定国家关于病假的规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月，五年以上的病假为六个月；企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；其他。
2020.09.13 640 -
职业病期间国家规定的有哪些待遇国家规定的职业病待遇如下： 1、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查; 2、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置; 3、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴; 4、职业病病人的诊
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病假待遇的规定是什么病假待遇的规定：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；劳动者在病假期间，除存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同；用人单位违法解除或者终止劳动合同，按经济补偿标准两倍支付赔偿金；其他。
2020.12.06 173
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国家规定病假工资待遇
1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于
2022-07-20 15,340 -
病假期间的待遇:
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2021-10-29 15,340 -
个人病假期间工资待遇
病假期间工资待遇问题：一、病假期间工资扣发规定（1）病假在两个月以内的，固定工资部分全额发给。（2）病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按90％计发；工作年限满十
2022-04-02 15,340 -
产假期间国家的待遇如何
《劳》职工劳保护规定职工育歇产假规定待遇是怎么样的按照《计划育条例》规定：24岁第孩属于晚育男享受周带薪护理假规定晚育种奖励同母婴健康些企业执行往往打折扣职工产假期间工资照发影响其享福利待遇另外享受职
2022-08-02 15,340
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,907 2022.04.17 -
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婚假几天国家法定2020法定的婚假是3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
107,123 2021.04.25 -
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国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
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