九级工伤保险每月工资多少钱?怎么算
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根据薪水来判定的。工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿(医疗费通常是公司给了的,不包含在赔偿里面了): 1.一次性伤残补贴金:9个月本人薪水 2.一次性伤残就业补贴金,各个省准则不相同,以中间值估计在6个月的社会平均薪水. 3.一次性工伤医疗补贴金,各个省准则不相同,以中间值估计在6个月的社会平均薪水. 4.停工留薪期薪水,这个弹性大,最多为12个月本人薪水,最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额,与你的事实上医疗时间、评定等级时间有关,也与你的薪水多少有关,也与你的地区平均薪水有关。如果非要估计一个,那以平均薪水在3000元来计量(这个估计要靠谱点),最多可得33个月3000元 9.9万。再加上零星的护理费、生活费、交通费、住宿费等合计几千元。能够说会赔到10万。如果你的薪水准则低、治疗时间短,也可能只到5万。
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工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额,国家没有具体规定明确的缴费标准区间,现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二,实行浮动费率制,保费全额由单位支付。 工伤保险作为五险一金之一,是一种社会福利保险,和其他保险有很大的区别,具有强制性和更广泛的保障范围是最大的区别。强制性体现在工伤保险是国家强制要求单位必须为员工投保的,也通过了立法的形式规定了必须这样做。
工伤八级享受一次性伤残补助金:10个月的本人工资。解除劳动合同时,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八级伤残没有每月的补贴。
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