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临时工能否享受工伤待遇,法律有哪些规定

2023-11-05 11:26

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2023-11-05回复

专业分析:

临时工也能够依法享受工伤待遇。单位在与临时工建立劳动关系后,需要及时为其缴纳工伤保险费;而临时工发生工伤的,单位就需要为其申报工伤并申请工伤保险赔偿

法律依据:

《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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广东律参律师事务所

临时工可以享受工伤待遇,工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合法律规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

章法律师

广东律参律师事务所

临时工也可以享有工伤保险待遇。临时工与用人单位自用工之日起建立劳动关系的,用人单位需要依法为其缴纳工伤保险。而临时工如果遭遇事故伤害或者被依法诊断为职业病的,在经过工伤认定和劳动能力鉴定后可依法享受工伤保险待遇。

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