劳务合同心脏病猝死怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
殴打致人心脏病发作猝死的，应当按照故意伤害致人死亡的标准进行处罚，量刑标准为：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯该罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
在工作中猝死，属于职工因工死亡，其赔偿标准一般为丧葬费、一次性工伤抚恤金、供养亲属抚恤金等费用。按照个人的工资水平和当地的经济发展水平进行确定。
-
心脏猝死可以赔偿多少根据我国法律规定，工作中心脏猝死属于工伤范围，工伤死亡赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其
2020.07.29 355 -
殴打致人心脏病发作猝死如何处理殴打致人心脏病发作猝死的，涉嫌故意伤害罪，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。但如果行为人并不知被害人患有心脏病而进行殴打的，此时属于被害人特殊体质的情形，行为人对被害人死亡的结果无需负责。
2020.01.14 176 -
以殴打致人心脏病发作猝死如何处理？殴打他人致人心脏病发作猝死的，涉嫌故意伤害罪，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。但如果行为人并不知被害人患有心脏病而进行殴打的，此时属于被害人特殊体质的情形，行为人对被害人死亡的结果无需负责。
2020.03.06 264
-
劳务合同心脏病猝死怎么办的嗯？
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 是否存在劳动合同不是关键，关键是是不是劳动关系。但在实务中，因为
2022-07-02 15,340 -
劳务合同是否有一方心脏病猝死的
请永远记住，凡是对方以任何理由要求你先支付任何费用的，都是绝对的诈骗，无论在任何情况下，都不要先给其他人汇款、转账以及缴纳任何费用，以免被骗！更不要相信骗子的任何威胁，由于对方涉嫌诈骗，所以，和骗子签
2022-08-05 15,340 -
殴打致人心脏病发作猝死怎么量刑
若明知对方有心脏病的，殴打致人心脏病发作猝死符合故意伤害致人死亡的构成要件，一般应定性为故意伤害罪。故意伤害致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《
2022-06-22 15,340 -
打架导致心脏猝死
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，造成严重伤害的，处三年以上十年以下有期徒刑、死亡或者以特别残忍手段造成严重伤害的，处十年以上有期徒刑
2021-12-09 15,340
-
00:55
心脏病能争取孩子抚养权吗并不是有心脏病就不能够抚养孩子了，患有心脏病也是可以争取孩子的抚养权的。如果能够证明心脏病本身并不严重，也并没有导致无法照顾孩子的，同时还具有一定的抚养能力，经济能力，那么也是可以争取孩子的抚养权的。两周岁以下的孩子一般是由母亲来抚养，抚养
1,727 2022.04.15 -
00:51
有心脏病可以要孩子抚养权吗有心脏病也是可以争取孩子的抚养权的。离婚问题是社会的热门话题，在子女的抚养权问题上，男女双方也存在着越来越多的争议，双方都会争取孩子的抚养权。一方有心脏病，只要这个心脏病并不严重，没有影响到一方的日常生活，没有给孩子带来不利的影响，那么患病
1,612 2022.04.17 -
01:07
劳务公司不给合同怎么办公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
1,675 2022.04.17
