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搬迁,发班车.员工不去,有赔偿吗

2022-10-09 12:56

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天津在线咨询顾问团

2022-10-09回复

专业分析:

公司搬迁,发班车,说明搬迁距离不是很远,属于同一行政区域,那么,如果公司或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同应当继续履行,员工以此解除劳动合同要求赔偿的,很难得到支持。

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广东律参律师事务所

公司搬迁员工不去搬迁地上班,如果是在本市的话,是不需要赔偿的,也没有补偿。在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当继续上班。根据相关法律规定,正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除劳动合同的,则公司需要给予该员工赔偿; 如果员工没有与公司解除劳动合同,或者公司只是在本市内搬迁的,则公司不需要给予其赔偿,而且在没有解除劳动合同的情况下员工不去上班属于旷工。 需要支付经济补偿金的支付标准按照下列标准执行:按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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