商品房纠纷的最快解决方法

最快解决工伤纠纷可以通过协商的方式处理或者是可以请劳动委员会进行调解；调解不成功的也可以申请劳动仲裁，在申请时就需要提交相关的证明材料，这样才能获得劳动部门的受理。 【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关，也是我们劳动者能够拿到多少数额的赔偿金的关键，而工伤赔偿在不同的情况下有着不同的赔偿标准，大部分劳动者是不太清楚具体标准的，那么在申请工伤赔偿的时候，就会容易出现以下的问题： 1．用人单位没有足月赔偿，比如一级工伤应该赔偿劳动者一次性伤残补助金的标准是本人工资×27个月，在现实中就可能只赔偿25个月。 2．用人单位利用知识面的差距少赔偿金额，例如工亡待遇中一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，而劳动者的亲属可能难以查询到这一信息，就又可能被用人单位侵害合法权益。 【专家建议】面对这样的问题，请一个专业的律师来处理是最好的解决办法，首先专业律师拥有丰富的处理工伤赔偿的经验，也非常擅长根据具体情况计算您可以得到的工伤赔偿金额，是不会出现差错的，可以让用人单位将应该赔偿的法定金额全部赔偿，并且为您争取额外的精神抚慰金等权益。 【温馨提示】如果您遇到类似的问题，可以咨询我们律师，针对您的具体问题，3－15分钟就可以为您解答，请放心咨询。

【消费维权】调解解决产品质量纠纷的方法调解作为一个法律术语，包含着三种类型的调解，即民间调解、行政调解和法院调解。法院调解实际上是以诉讼途径解决纠纷的。行政调解是指行政机关主持的调解。《产品质量法》第十二条规定，用户、消费者有权就产品质量问题“向产品质量监督管理部门、工商行政管理部门及有关部门申诉，有关部门应当负责处理”。此条规定中的“有关部门应当负责处理”，就包括由有关行政部门通过行政调解解决产品质量纠纷。调解解决产品质量纠纷的范围和程序，一般没有严格的规定，但是无论是哪种类型的调解，都必须遵循两个原则。一是合法原则，就是说，调解不能“和稀泥”，调解协议不能违反国家法律、法规，不能损害公共利益和他人利益。二是自愿原则，就是说不能强加于人，当事人如果不愿意调解或者调解达不成协议，调解人不能强迫。一般来说，调解成功，当事人之间就要签订和解书或者和解协议。和解书和和解协议不具有强制执行的法律效力，当事人应当自动履行。如果一方当事人反悔或不履行，另一方当事人不能向人民法院申请强制执行，但是还可以寻找其他途径解决纠纷。 【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，快速获得专业解答！