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厂里工作啦一年,没签,要开除员工怎么办

2022-10-27 18:00

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2022-10-27回复

专业分析:

可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额,另外看是辞退是否有合法的事由,如果没有的,则涉嫌违法解除劳动合同,可要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。

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