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企业员工的五险一金怎么规定? ?

2023-11-14 18:07

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山东在线咨询顾问团

2023-11-14回复

专业分析:

员工的五险一金指的就是社保以及住房公积金。社保就是社会保险,包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。而一金就是指住房公积金。其中五险是用人单位必须缴纳的。关于员工的五险一金指什么的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。

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关于公司为员工缴存五险一金的规定如下:非因不可抗力等法定事由公司不得缓缴、减免社会保险费;公司应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;其他。

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公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。 1、五险办理程序 一、首先要进行社保登记: 1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件; 2、新办人员需劳动合同原件及复印件; 3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停; 4、填写表格 二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表,被授予“网上申报”业务操作权限。 三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。 四、参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”申请。 2、一金办理程序 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

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