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拖欠工资4000块钱如何起诉

2023-09-04 17:34

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2023-09-04回复

专业分析:

一、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 二、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。

法律依据:

根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位拖欠劳动者工资,有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。如果没有欠条,劳动者有2个途径可以要求支付工资: (一)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; (二)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

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