劳动合同可手写修改内容吗
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劳动合同可以手写修改内容,劳动合同签订后,如果用人单位与劳动者协商一致的,是可以变更劳动合同约定的内容的,而我国法律对劳动合同修改的方式并没有规定,只是需要注意在修改部分双方盖章或摁手印。
劳动合同可手写修改。劳动合同签订后,如果用人单位与劳动者协商一致的,是可以签订修改劳动合同的,而对劳动合同修改的方式并没有规定。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同可以手写修改吗?
劳动合同是可以通过手写的方式来修改的,但必须经用人单位与劳动者协商一致。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.11.03 209 -
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2020.10.24 262
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劳动合同可以手写修改。劳动合同签订后,用人单位与劳动者协商一致的,可以签订劳动合同修改,但劳动合同修改方式没有规定。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动
2021-11-19 15,340 -
劳动合同可手写修改吗
劳动合同可手写修改。劳动合同签订后,如果用人单位与劳动者协商一致的,是可以签订修改劳动合同的,而对劳动合同修改的方式并没有规定。
2023-03-03 15,340 -
可以手写修改劳动合同吗
劳动合同可手写修改。劳动合同签订后,如果用人单位与劳动者协商一致的,是可以签订修改劳动合同的,而对劳动合同修改的方式并没有规定。
2022-07-02 15,340 -
劳动者合同修改手写可以吗
劳动合同可以手写修改。用人单位与劳动者变更劳动合同的,应当采用书面形式。劳动合同的手写修改需要用人单位与劳动者协商一致,修改后的合同文本由双方持有。
2021-12-25 15,340
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3,250 2022.04.17 -
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2,789 2022.05.11 -
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