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天津市产假规定?
天津市产假规定:天津符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上,增加生育假(产假)六十日,最多享受158天的生育假期。产假视作出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。
2020.11.12 155 -
天津市产假规定2022
2022年天津市最新规定是男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假三十日;不能增加生育假或产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。 对符合计划生育规定安排生育的女职工,其产假按下列情况
2022.11.28 2,379 -
天津的产假规定
天津产假规定:一般情形下女方158日,男方15日。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受98天国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)60日,男方享受15日的陪产假。
2020.08.08 119
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天津市劳动者产假是怎样的
正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2.难产的,增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1个
2022-11-14 15,340 -
劳动者产假天数是怎样的规定
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满
2022-11-25 15,340 -
天津市产假规定是怎么样的?
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,应增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀
2022-06-01 15,340 -
廊坊市津口区劳动者产假是怎么规定的?
1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。 2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假; 3、延长婚假、产假期间享受正常婚
2022-06-11 15,340
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01:21
男的产假多少天2021新规定
男的产假条数2021新规定如下:男方陪产假一般为十五日至二十五日,我国法律中并未明确规定男方陪产假天数,而是根据各省市的人口计划生育条例规定确定。根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生
4,576 2022.04.17 -
01:14
2020产假新规定是多少天
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
2,497 2021.03.24 -
01:10
产假多少天2020新规定
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产
114,194 2021.03.24