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统筹和各人各站多少比列

2022-10-23 15:28

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2022-10-23回复

专业分析:

养老保险.养老保险缴纳比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)医疗保险.医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元失业保险.失业保险缴纳比例:单位2%,个人1%工伤保险.用人单位每个月你缴纳0.5%,个人无需缴纳;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间生育保险.用人单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳住房公积金.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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章法律师

广东律参律师事务所

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为: 1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%; 2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%; 3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%; 4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴; 5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

养老个人8%,公司16%,医疗个人2%公司7%,住房公积金各12%,失业保险个人0.5%,工作企业0.2%

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