发生工伤赔偿纠纷怎么算，有哪些法律规定
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在我国劳动者的工伤认定纠纷案属于有关单位或者个人对工伤认定申请不予受理的决定不服、对工伤认定结论不服的可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼；属于劳动争议案件的，可以向调解组织申请调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。
发生工伤赔偿纠纷有多种处理方式，都是非常有效的，具体是： (1)双方协商解决。 (2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。 (3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 (4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可向当地的基层人民法院提起诉讼。
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发生工伤赔偿纠纷怎么处理申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。工伤事故赔偿纠纷属于用人单位与劳动者的纠纷，可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉的方法解决争议；属于工伤职工和社会保险经办机构
2020.05.19 93 -
工伤赔偿纠纷有哪些按照以下方法解决： 1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解：如果与用人单位协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规
2020.11.13 74 -
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发生工伤赔偿纠纷怎么算
发生工伤赔偿纠纷赔偿应该是根据对方的实际损失来确定的。当然了，也是需要考虑到伤残等级的状况，因此对于工伤等级的认定是非常的重要的。一般1级到4级的伤残待遇，就是按照本人工资成乘以，27个月，25个月，
2023-02-03 15,340 -
发生工伤工资纠纷怎么处理,有哪些规定
可以通过协商、投诉或仲裁等方式处理工伤期间的工资纠纷，属于工伤事故的，在治疗工伤期间用人单位需要照常发工资，并且不能因为工伤事故就降低员工的工资待遇。工伤职员依法享有停工留薪的待遇，不过停工留薪的时间
2023-08-24 15,340 -
发生工伤怎么处理纠纷的,有哪些规定
可以通过协商，调解，仲裁等方式处理工伤纠纷，不过，正常情况下应该先做工伤认定，劳动者在工作过程中受伤的，也不一定都是工伤。经有关部门认定属于工伤的，如果有工伤保险，少部分赔偿金由公司承担，其他大部分工
2023-10-02 15,340 -
发生工伤纠纷怎么办，有哪些相关规定
发生工伤纠纷怎么办? 1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采
2023-08-29 15,340
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发生水管施工纠纷怎么办发生水管施工合同纠纷的，可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。具体的处理方法有以下几种： 1、协商解决。可以与水管施工方进行协商沟通，如果协商不成的，是可以到消费者协会进行投诉，消费者协会的投诉部门在接到投诉后，与被投诉的装修公司要联系
632 2022.10.23 -
00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
657 2022.06.22 -
01:19
工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
895 2022.06.22
