劳动合同上可以按手印吗？
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劳动合同上能按手印，与签字或者盖章具有同等的法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，用人单位由于文化程度不能签字的，可以按手印。 按手印的法律功能主要表现在如下三个方面： 1、手印代表了人身信用，可以有效防范无权处分； 2、确证身份，以防假冒； 3、作为诉讼证据，以防欺诈。 签字或者盖章都具有法律风险，所以现实生活中开始回归习惯法传统，签押署名盖章后，还得在核心条款、自己姓名下面按上手印。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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劳动合同需要按手印不是必须，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。 用人单位与劳动者经过协商一致，在共同阅读并知晓劳动合同的所有内容后，在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果，该劳动合同才对双方具有法律约束力，并不要求按印。
劳动合同没有按手印，劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；其他。
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劳动合同要按手印吗？与单位签劳动合同不需要按手印，如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件，但摁手印与签字具有同等法律效力。有
2020.01.25 131 -
劳动合同要按手印吗劳动合同不是必须按手印，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.04.05 136 -
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劳动合同可以只按手印吗？
劳动合同不是必须按手印，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人
2022-11-04 15,340 -
签劳动合同没有按手印可以吗
1、签订劳动合同，并不是非要按手印的，双方签名就可以的。2、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动
2022-10-07 15,340 -
劳动合同上需要按手印吗
签订劳动合同一般需要按手印，因为签名容易伪造，而手印是唯一的，不可能伪造。因此，签订劳动合同时需要按手印。此外，在签订劳动合同时，还应注意以下几点：（1）用人单位不得扣留劳动者身份证。（2）明确工作内
2021-11-11 15,340 -
没有按手印也可以是劳动合同吗？
签订劳动合同，有劳动者的亲笔签字即可，不是非要按手印。当然了，在关键部位按上手印，更能保护劳动者的合法权益。
2022-10-07 15,340
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签合同不按手印有效吗合同不按手印是有效的。合同是否有效，以双方当事人是否签字为准，按手印只是对合同效力的一种增强作用。因为手印是唯一的，合同是否有效，关键在于双方是否签字确认，而不在于是否已经按手印。即便签了字不按手印，合同也是有效的。按手印与签名在一起，只是
752 2022.07.02 -
01:31
租房合同需要按手印吗除非双方当事人约定合同经双方按手印生效，否则租房合同不一定需要按手印。根据合同法的规定，如果当事人以书面形式订立合同的，合同自双方当事人签字或者盖章时生效。也就是说，签字与盖章具有同等的法律效力，经双方当事人签字或者盖章的合同具有法律效力，
8,164 2022.04.15 -
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合同签字后没有按手印生效吗合同只有满足法律规定的生效要件，当事人签了字，即使没有手印，也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。合同有效的要件
12,205 2023.01.18
