2021社保缴费比例为多少
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养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第十二条
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在劳动关系建立的30天内,用人单位应当为职工办理参保手续,社保的费用由用人单位和职工按比例缴纳,社保缴费比例分别是:1、养老保险:单位缴纳比例为20%,个人为8%;2、医疗保险:单位缴纳比例为10%,个人为2%;3、失业保险:单位缴纳比例为1%,个人为0.5%。
社保缴费比例:养老保险:公司个人分别为19%、8%;失业保险:公司个人都为0.5%;工伤保险:公司按行业缴纳;生育保险:公司0.8%;医疗保险:公司个人分别为9%、2%;补充大病:个人10%。
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社保缴费比例多少
1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由
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2020.09.14 288 -
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2022.04.13 3,871
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社保缴费比例标准 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资
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2020社保缴费比例为多少
养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。200
2023-09-01 15,340 -
社保缴费基数比例为多少
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2022-07-22 15,340 -
社会保险缴费比例为多少?
社会保险分为五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一:灵活就业人员个人缴纳只适合缴纳养老保险、医疗保险。养老保险缴纳比例为基数的20%,医疗保险的缴纳比例为基数的11%.二:单位缴纳
2022-10-31 15,340
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职工社保缴费比例
职工社保缴费比例规定如下:缴费比例是由每个市自行决定的,因此每个市的比例都可能有所不同,目前大多数缴纳比例的规定如下: 1、医疗保险单位承担8%,个人承担2%; 2、养老保险单位承担20%,个人承担8%; 3、生育保险单位承担0.8%,个人
3,335 2022.04.17 -
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上海社保缴费比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%。根据相关法律规定可知,国家建立基本养老保险、基本医
9,552 2022.05.11 -
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天津社保缴费比例
天津社保缴费比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%。根据相关法律规定可知,国家建立基本养老保险、基本医
5,430 2022.04.18