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工伤鉴定误工费额具体是什么

2022-06-27 14:46

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山东在线咨询顾问团

2022-06-27回复

专业分析:

1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

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误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据接受治疗的医疗机构签发的证明确定。如果当事人由于受伤致残而持续误工,则吴工时间可以计算到定残日前一天。从我国法律中的相应规定来看,对于受害人可以领取误工费的年龄没有严格的规定。只要因工伤客观导致误工收入减少,受害人不应受到年龄、性别等因素的限制,所有人都有权要求赔偿误工费,赔偿义务人应予赔偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤产生的误工费由用人单位承担。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。

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