未如实填写婚姻状况被公司强制辞退合法吗
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未如实填写婚姻状况被公司解除劳动合同不合理。求职者只需披露与劳动合同直接相关的信息，劳动者对用人单位知情权范围内的信息应当如实告知，但与职位无直接关系的个人信息属于隐私权所保护的范围，用人单位不得强行要求披露，否则可能构成对劳动者的就业歧视。
不合理。未如实填写婚姻状况并不是履行劳动合同直接相关的基本情况，劳动者没有义务如实告知。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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婚姻状况怎样填写婚姻状况填写如下： 1、未婚，不管任何公民只要还没有结婚，即使是订了婚，或者是未婚有子，但是只要还没有进行婚姻登记或者说是没有领取到结婚证的，婚姻状况都是未婚； 2、已婚，这种就是指进行了婚姻登记的人，即使没有办婚礼仪式，但是法律上已经承认
2022.03.17 32,828 -
离婚后婚姻状况应该如何填写离婚后的婚姻状况应该填“离异”。由于婚姻登记机关的信息系统与公安机关的人口信息系统是没有联网的。所以，需要市民带着相关证件到公安机关办理相应的变更手续。如果户口簿婚姻状况信息和实际不一样，应及时更改，以免产生不必要的影响。
2020.10.14 2,973 -
户口本婚姻状况写未说明的合法吗合法。 1、当事人的婚姻状况应以本人在民政部门登记的为准，并不是以户口本的婚姻状况一栏记载的为准（只是参考的作用）； 2、当事人也可以带上本人的户口本、有效身份证、结（离）婚证等，去户口所在地的辖区派出所户籍科，更新户口本信息，使两者一致。
2020.07.13 740
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查未如实填写婚姻状况被公司解除劳动合同合法吗
未如实填写婚姻状况被公司解除劳动合同是不合理的。求职者只需披露与劳动合同直接相关的信息，劳动者应如实告知用人单位知情权范围内的信息，但与职位无直接关系的个人信息属于隐私保护范围，用人单位不得强制披露，
2021-11-04 15,340 -
未如实填写婚姻状况是否被公司解除劳动合同合理
未如实填写婚姻状况被公司解除劳动合同不合理，也违反了劳动合同法。求职者只需披露与劳动合同直接相关的信息，劳动者对用人单位知情权范围内的信息应当如实告知，但与职位无直接关系的个人信息属于隐私权所保护的范
2022-06-26 15,340 -
婚姻状况怎么填写?
应该如实填写。根据自身的情况。婚姻状况证明是中国的一种法律文书。婚姻状况证明指有关组织或单位出具的公民婚姻状况。婚姻登记工作规范第二十九条内地居民办理结婚登记应当提交本人有效的居民身份证和户口簿，因故
2021-09-30 15,340 -
婚姻状况怎么填写
本人从事婚姻登记工作二十余年，经常遇到此类问题，现根据自己掌握的法律法规作如下回答： 公安部公通字[1995]91号《公安部关于启用新的常住人口登记表和居民户口簿有关事项的通知》，对常住人口登记表、居
2022-03-28 15,340
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01:01
公司未签合同被辞退如何赔偿公司未与员工签订书面的劳动合同，然后辞退员工，公司应当向员工支付相应的工资作为赔偿。具体来说，根据我国劳动合同法第82条的规定，没有在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的公司，应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为没有签订书面劳动合同的赔偿
1,909 2022.05.11 -
01:24
未签合同被公司辞退怎么赔偿根据我国法律的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
1,802 2022.04.17 -
00:55
孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
759 2022.07.25
