再婚还能休婚假吗？
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①再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。 ②婚假天数规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、婚假包括公休假和法定假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚，不另给假期。
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再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。 再婚婚假规定如下： 一、享受再婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 二、婚假天数规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、婚假包括公休假和法定假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚，不另给假期。
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休了婚假还能休年休假吗职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
2020.08.14 367 -
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再婚可以休婚假吗再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。 再婚婚假规定如下： 一、享受再婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 二：婚假天数规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受
2020.04.02 133
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婚假休完后再婚，还能休婚假吗
从国家关于职工婚假规定的精神可以看到：“再婚”和“一婚”是享受一样的婚假待遇，所以即使休过婚假的职工，如果再婚也是可以休第二次婚假的。 需注意：婚假虽然是法律规定应休的假期，但跟事假一样需要履行一定的
2022-04-17 15,340 -
再婚能休婚假吗
以下是再婚能休婚假吗的答案： 首婚才可以享受婚假哦，再婚不管之前是否享受婚假都不能再享受婚假了呢，而且一般婚假都是在领证半年内一次性休完，逾期就不能休了。就算你现在不说，总是会有知道的那天的，钥匙知道
2022-08-16 15,340 -
再婚能休产假吗
婚假国家规定是三天：， 法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）
2022-08-11 15,340 -
2022年再婚能休婚假吗
再婚能休婚假。法律上并不区分再婚与初婚，只要是符合条件的婚姻，都可以享受婚假，一般婚假都是一到三天，各个省会在次基础上有所调整，但一般都是增加婚假。
2022-12-01 15,340
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领证后婚检还能休13天婚假吗领证后婚检是否还能休13天婚假，要按照实际情况来定。具体情况如下：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；3、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期；4、婚假包括公休假和法定假期
5,903 2022.05.11 -
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离婚后再婚有婚假吗根据相关法律的规定，再婚职工与初婚职工的法律地位相同，对于再婚职工，用人单位应当参照国家有关规定，给予其同初婚职工一样的婚假待遇。但需要注意的是，再婚不能再享受因为晚婚而延长的待遇。其实，我国现行的《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假
2,198 2022.04.17 -
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女方再婚还能要回孩子抚养权吗女方再婚还能要回孩子抚养权，女方是否再婚与能否直接抚养子女没有关系，其对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，父母一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚养费的，应当另行提起诉讼。具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关
521 2022.07.02
