工伤后能够申请解除劳动合同吗
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员工能申请解除劳动合同。例如试用期的员工可以提前三日通知用人单位与其解除劳动合同；转正后的员工可以提前三十日以书面形式通知用人单位与其解除劳动合同等。
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工伤后可以申请劳动仲裁解除劳动合同吗工伤后可以申请劳动仲裁解除劳动合同，但除存在过失性辞退情形或者劳动者自愿解除劳动合同的，用人单位不得随意解除工伤职工劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
2020.11.15 110 -
申请工伤期间能不能解除劳动合同？申请工伤期间劳动者能解除劳动合同，但是用人单位一般是不能解除劳动合同的，除非劳动者具有严重违反单位所制定的规章制度等严重的过错行为或者双方协商达成一致的。
2020.06.02 90
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工伤后能申请解除劳动合同吗？
这位朋友我来回答你一下工伤单位解除劳动合同可以申请赔偿吗这个问题吧：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为
2022-07-06 15,340 -
工伤能够解除劳动合同吗
根据第42条的规定，如果员工因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位是不得依照本法第40条第41条的规定，解除劳动合同的。也就是说在通常大部分情况下，只要后丧失或者部分丧失劳动能力，除非
2022-09-03 15,340 -
解除劳动合同后能申请工伤认定吗
解除劳动合同申请工伤认定后，能在仲裁时效内申请仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、 二、三款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
2022-06-23 15,340 -
工伤后多久能够解除劳动合同
因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的的劳动者，用人单位在医疗期后可以解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，需要以经济补偿为标准给予劳动者两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
2021-07-16 15,340
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01:09
被骗签合同能申请解除合同吗被骗签合同，可以申请撤销合同，但是不一定能够解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人受欺诈而依据非真实的意思表示签订的合同，为可撤销合同。受欺诈一方可以向法院或者仲裁机构，要求撤销该合同，从而使该合同至始不发生法律效力。但是
1,297 2022.04.15 -
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,174 2022.05.13 -
01:25
解除合同申请书怎么写解除合同申请书的书写：当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式等通知对方。申请书中应当明确表明，双方协商一致，自愿解除合同。 合同可解除的基本情形有：一、因不可抗力因素导致合同无法实现
2,635 2022.04.15
