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厂里不让辞职怎么解决依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，可以提供三十天通知用人单位，用人单位不让劳动者辞职的，因辞退产生劳动争议的，可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020.01.29 372 -
辞职公司不让走怎么办辞职不需要公司批准，所以不让走也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
2020.12.18 245 -
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辞职时公司不让走怎么办
1、国家对加班有严格限制，你们合同中的约定因违反法律而无效； 2、法定节假时上班若不能补休需支付三倍工资； 3、不论合同约定期限多久，提前一个月通知即可辞职。公司须于离职后三日内付清工资。 4、像你这
2022-03-19 15,340 -
提出辞职一个月公司不让走怎么解决
提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
2022-05-16 15,340 -
辞职公司不让走
辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
2022-07-11 15,340 -
辞职不让走人怎么办
可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
2022-03-18 15,340
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离婚后一方不让看望孩子怎么解决离婚之后，一方不让看望孩子的话，当事人可以向有关组织申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。具体来说，最简便、而且成本最低的方式就是与对方进行沟通。在沟通的过程中，说明自己并不是想要抢回孩子的抚养权，而是为了孩子的身心健康。通过探望孩子，与孩子
442 2022.06.06 -
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股权转让合同纠纷怎么解决一个有效的股权转让合同应满足以下条件：股权转让合同的主体符合法律法规规定；股权转让合同约定转让的股份或股权必须是依法可以转让的；股权转让的方式应符合法律规定；当事人意思表示真实，不存在欺诈胁迫签订合同的情形；当事人不存在恶意串通、损害国家集
1,037 2022.04.17
