工人在工地上打架怎么处理,有没有相关的法律规定
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两个人打架，如果致人轻微伤的，公安机关一般对其予以治安处罚，具体处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；有加重情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。如果致人轻伤或以上，可以构成故意伤害罪，将依法追究其刑事责任。
上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20％，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。
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上班迟到扣工资有没有相关法律规定上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。 但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20％，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。
2020.10.07 101 -
一方在异地怎么办理离婚,有没有相关的法律规定?在辽宁、山东、广东、重庆、四川可以异地办理离婚。 2021年5月19日民政部宣布，经国务院同意，今年6月1日开始，将在辽宁、山东、广东、重庆、四川实施结婚登记和离婚登记“跨省通办”试点； 在江苏、河南、湖北武汉、陕西西安实施结婚登记“跨省通
2021.11.28 61 -
小学生打架怎么处理, 有法律上的规定根据我国法律规定，造成轻伤以下的，进行治安处罚，已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。轻伤以上的，构成刑事犯罪，涉嫌故意伤害罪。
2020.04.01 419
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两个人互相打架怎么处理,有没有相关的法律规定
根据《治安管理处罚法》，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果仅仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“故意伤害罪
2023-09-17 15,340 -
单位职工打架如何处理,有没有相关的法律规定
在我国劳动者打架的，可以由公司领导或者同事调解；构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失
2023-06-14 15,340 -
打架进派出所怎么处理,有没有相关的法律规定
1、如果鉴定是轻微伤，打人者应受到治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。 2、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。
2023-08-27 15,340 -
老人打人法律怎么处理,有没有相关的法律规定
老人打人的，如果构成了故意伤害罪，则法律上的规定为，如果行为人不满七十五周岁，则应当处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果已满七十五周岁，则可以从轻或者减轻处罚。
2023-06-15 15,340
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00:59
中学生打架怎么处理,有法律中学生打架，需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的，可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿，可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成，告知当事人通过法律仲裁进行解决。学校内发生的此类事件，由学生工作
1,787 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,471 2022.05.11 -
01:14
互殴打架法律怎么处理互殴打架的行为，可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪，根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是，自犯罪嫌疑人进入看守所时算起，公安机关认为需要逮捕的，最长要在30天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到
6,722 2022.04.17
