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在工地上受伤了,但是骨折了,现在又要去劳动局要求赔偿,怎么处理

2022-05-06 20:07

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2022-05-06回复

专业分析:

按照工伤保险条例的规定,您的情况应当是工伤,在事故发生一年内可要求单位向劳动局申请工伤认定。如果认为构成伤残的,可向劳动局申请工伤劳动能力等级鉴定。不同的伤残等级赔偿的数额不同。 工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;。

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如果员工受伤骨折,是需要先到相关的医疗机构做伤残鉴定,之后根据伤残的程度向企业单位索要赔偿,具体的赔偿金额要根据伤残程度来决定的。主要包括下列赔偿费用: (一)医疗费; (二)住院伙食补助费; (三)交通费、食宿费; (四)康复治疗费; (五)辅助器具费; (六)停工留薪; (七)护理费; (八)伤残补助金。

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在工地受伤骨折的,工地的施工方要为受伤劳动者申请工伤认定,工伤认定后再做伤残的鉴定,具体的赔偿要依据鉴定结果而定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

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