在中,员工的月工资包含,双休日,晚上加班工资吗?
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属于工资的组成部分，工资主要包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（一）最低工资。53．劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围： （1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等； （2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； （3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
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员工双休日加班工资该如何算休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作不能安
2022.06.17 385 -
工作日晚上加班几倍工资工作日晚上加班1.5倍工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2020.02.05 280 -
工作日加班到晚上11点的加班工资工作日加班到晚上11点，时薪不低于平时工资的1.5倍。时薪是每个小时的薪金或工资报酬，由用人单位自主决定。但用人单位确定工资标准时应当综合考虑社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。
2020.11.07 113
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双休日加班工资包含不包括双休日加班工资？
工伤休息不叫工伤假，是叫停工留薪期，工伤就是按照日历天数休息，节假日没有加班工资发给，因为你在家休息，不涉及加班。
2022-10-11 15,340 -
假里包括双休日吗?工资包不包括双休日加班工资
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2022-10-06 15,340 -
员工双休日加班工资如何算
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）
2022-05-22 15,340 -
员工双休日加班工资怎么算
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）
2022-07-13 15,340
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01:12
8月2日退休8月有工资吗8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到
7,069 2022.04.17 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,423 2022.06.01 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,097 2022.05.11
