虐童侵权赔偿责任有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
施虐幼儿园老师致受虐儿童人身损害时，应当承担民事责任虐童侵权赔偿受虐儿童的监护人可以向施虐老师主张，也可以向幼儿园主张施虐老师与其所在幼儿园之间承担的是连带赔偿责任 施虐幼儿园老师民事责任的承担方式主要有赔礼道歉、停止侵害、赔偿损失等但是，现实中，一般受虐儿童所受的身体伤害很轻微，这就使得受虐儿童的监护人主张赔偿时陷入困境，能获赔偿的项目和金额也微乎其微，只有精神损害抚慰金，法官可以凭自由裁量权多判一点受虐儿童的监护人基于诉讼成本与收益的考虑往往会放弃诉讼的司法保护 行政责任未成年人的身心健康受法律保护，《未成年人保护法》第21条规定：“学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为”第63条第二款规定：“学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，依法给予处分”对您有所帮助、
对内容有疑问，可立即反馈反馈
虐童构成虐待罪的法律责任为，二年以下有期徒刑、拘役或者管制。致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。 构成故意伤害罪的法律责任为，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
虐童构成虐待罪的法律责任为，二年以下有期徒刑、拘役或者管制。致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。构成故意伤害罪的法律责任为，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
-
侵权责任赔偿标准有哪些侵权责任赔偿标准如下： 1、医疗费用，根据当地治疗医院的诊断证明和医疗费用、治疗费用、住院费用单据或病历、处方确定； 2、误工费，受害人有固定收入的，误工费的赔偿按其收入的实际损失计算。没有固定收入的，参照受害人前一年的平均收入或者当地同行
2022.05.11 1,878 -
侵权责任赔偿标准有哪些侵权责任赔偿标准为：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2021.01.31 104 -
侵权责任纠纷赔偿有哪些侵权责任纠纷的赔偿有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2021.01.27 157
-
虐童法律责任有哪些
1、施虐幼儿园老师致受虐儿童人身损害时，应当承担民事责任。 2、受虐儿童的监护人可以向施虐老师主张，也可以向幼儿园主张。 3、施虐老师与其所在幼儿园之间承担的是连带赔偿责任。 4、施虐幼儿园老师民事责
2022-06-28 15,340 -
侵权责任侵权赔偿的责任归责原则都有哪些
侵权损害赔偿的归责原则包括过错原则和无过错原则。 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 行为人造成他人
2022-06-30 15,340 -
侵权责任纠纷赔偿有哪些？
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2022-05-22 15,340 -
侵权责任赔偿范围有哪些
侵权致损的赔偿范围如下： 1、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 2、造成残疾的还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费
2022-05-16 15,340
-
01:01
侵犯版权的法律责任有哪些根据我国法律的相关规定，未经授权许可出售版权作品，属于侵犯他人著作权的行为。因此，侵犯版权是一种违法行为，违反者应当承担相应的法律责任。具体责任如下： 1、行为人如果侵犯著作权，或者侵犯了与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失
1,806 2022.04.17 -
01:11
侵犯著作权的民事责任有哪些实施了侵犯他人著作权的行为人，根据我国《著作权法》的规定，需要承担一定的民事责任。情节严重的，甚至需要承担刑事责任。具体的民事责任类型就包括了：1、赔偿损失，主要针对的是对权利人造成损失的情形；2、停止侵害，这是侵犯著作权应当承担的民事责任
1,807 2022.04.17 -
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,908 2022.04.15
