职工到了年底可以给予降级降岗位的补偿金吗
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不可以。公司不可以随便调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同的内容，必须经过与劳动者协商一致后才可以变更。否则劳动者可以要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。
被降职，如果当事人主动离职是没有补偿的，因为该情况不属于《劳动合同法》38条规定的劳动者可以单方行使解除权利的情况。但是如果因为违法降职导致你的工资基数下降了，你可以依据单位“没有及时足额支付劳动报酬”为由和单位解除劳动关系，这样你可以主张经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条;【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
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单位给我调岗降薪我在职能申请补偿金吗?如果单位单方面无理由给你调职降薪，这样做是违反劳动法的。除非是你无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后你仍然不能胜任的，这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给你调职降薪的话，那么是违反劳动法的，你可以到当地的劳动部门投诉。
2020.03.30 202 -
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2020.10.01 337
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2022-04-28 15,340 -
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2022-05-02 15,340 -
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2022-04-18 15,340 -
公司以调岗为由降职调岗, 员工不同意, 公司可以拒绝给予经济补偿吗
用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。 用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 赔偿金的标准
2022-04-09 15,340
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2021年七驾驶证降级可以恢复2021年七驾驶证降级可以恢复如下： 1、到车管所业务大厅提交资料、缴费； 2、进行驾驶技能培训学习； 3、到车管所预约并参加考试，需要考试合格； 4、到车管所接受交通安全文明驾驶常识交通事故案例警示教育； 5、到车管所领取驾驶证。驾驶证降
4,506 2022.04.12 -
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工伤复工后调岗降薪合理吗工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按
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