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劳动仲裁的法律时效有多久

2021-12-24 21:27

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重庆在线咨询顾问团

2021-12-24回复

专业分析:

劳动仲裁通常只有一年的时效性。仲裁时效自当事人知道或者应当知道权利受到侵犯之日起计算。但是,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制,劳动者可以随时申请仲裁。但是,劳动关系终止时,应当自劳动关系终止之日起一年内。因此,如果您已经离开,建议在发现问题后一年内提起诉讼,并在离开前收集证据。

法律依据:

《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条

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