劳动维权各种时效是几年
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劳动维权各种时效: 一、申请劳动争议仲裁的,应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 二、对劳动争议仲裁裁决不服,提起诉讼的,应当自收到仲裁裁决书之日起15日内,向人民法院提起诉讼; 三、申请行政复议的,应当自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请; 四、对行政复议决定不服,提起行政诉讼的,应当自收到行政复议决定书之日起15日内,向人民法院提起行政诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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劳动维权各种时效: 一、申请劳动争议仲裁的,应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 二、对劳动争议仲裁裁决不服,提起诉讼的,应当自收到仲裁裁决书之日起15日内,向人民法院提起诉讼; 三、申请行政复议的,应当自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请; 四、对行政复议决定不服,提起行政诉讼的,应当自收到行政复议决定书之日起15日内,向人民法院提起行政诉讼。
各种劳动维权时效如下:申请劳动争议仲裁的,自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动争议仲裁裁决不服,自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼;申请行政复议的,自知道具体行政行为之日起60日内申请行政复议;对行政复议决定不服,提起行政诉讼的,应当自收到行政复议决定之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
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劳动维权各种时效是多少
(1)申请劳动争议仲裁的,应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (2)对劳动争议仲裁裁决不服,提起诉讼的,应当自收到仲裁裁决书之日起15日内,向人民法院提起诉讼; (3)申
2020.06.20 160 -
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各种劳动维权时效如下: 1、申请劳动争议仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁即当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日; 2、对劳动争议仲裁裁决不服,提起诉讼的,应当自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起
2022.04.14 769 -
劳动维权的各种时效是多少
劳动维权各种时效: 一、申请劳动争议仲裁的,应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 二、对劳动争议仲裁裁决不服,提起诉讼的,应当自收到仲裁裁决书之日起15日内,向人民法院提起
2020.01.19 78
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劳动维权的各种时效是多少
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2022-06-02 15,340 -
劳动维权各种时效知多少?
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2022-10-29 15,340 -
拆迁维权诉讼时效是几年
面对违法拆迁,通过提起行政诉讼的方式维权,时效是六个月。《行政诉讼法》第二条第一款规定,公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依照本法向人民法院提起诉讼。第
2022-05-24 15,340 -
劳动仲裁有几种时效?
劳动仲裁申请有时效,我国法律规定劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或另一方
2021-11-18 15,340
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744 2022.04.17 -
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