企业改制伤残军人享受何种待遇
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1、市属国有、城镇集体企业在转制过程中,各级领导应以高度的政治责任感,重视做好在职伤残军人的安置工作,关心伤残军人的工作和生活,采取多种措施,切实保障转制企业中伤残军人的权益,确保伤残国人老有所养、病有所医。企业改制后主体不复存在的,其伤残军人由原企业上级单位负责做好其安置工作,保障伤残军人的基本生活。 2、由原市属国有、城镇集体企业改制后的企业应优先与原企业的伤残军人重新签订劳动合同。在职伤残军人自愿与企业解除劳动关系的,应由伤残军人本人书面申请,经所在企业上级单位同意,报当地民政部门备案后方可办理有关手续。 3、在职伤残军人自愿与企业解除(或终止)劳动关系后失业的,可按规定享受失业保险待遇,领取失业保险金期满后无固定收入的,按规定列入城镇最低生活保障对象,领取生活救济金。同时,仍可按规定领取民政部门统一发放的伤残保健金。 4、企业改制中对于伤残人员的影响非常大,如果没有相应的补偿就有失公平性,同时也不利于企业的改制,处理不妥当,还会影响社会的稳定。
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退役的一级伤残军人,由国家发放终身养老金;二级伤残军人,享受公费医疗待遇;三级伤残军人,应当由民政部门给予补助,伤残军人享受住房、就业、贷款等优先权,伤残军人报考高等院校,录取条件应当放宽。
1、安排照顾性工作。 2、终生医疗免费。 3、每月有残废补助金。 4、终生光荣人家称号。 5、革命残废军人待遇(子女就学,本人行车等)。
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职工因工受伤享受何种待遇?
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根据《中华人民共和国兵役法》和国务院1988年发布的《军人抚恤优待条例》,伤残军人主要享有以下待遇: 1.在服现役期间,参战或因公致残,积劳成疾基本丧失劳动能力的,办理退休手续,由原征集地或直系亲属
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