江苏省XX条例第39条有什么内容?

劳动法第39条规定内容是什么
劳动法第39条规定内容：企业应生产特点不能实行以下办法的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

2020.10.28 355
劳动合同法第39条的内容
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的内容是规定了用人单位可以解除劳动合同的六种情形。这六种情形是：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时

2020.07.05 883
劳动法39条内容是什么
《中华人民共和国劳动法》第三十九条所包括的用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括：劳动者试用期内被发现不符合录用条件；劳动者严重违反用人单位的规章制度；劳动者存在严重失职并对用人单位的利益造成严重损失；劳动者另外与其他单位签订劳动合同建立劳

2022.10.17 9,000

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江苏省XX条例第39条主要内容有哪些?
实行的育龄夫妻免费享受基本项目的计划生育技术服务。计划生育技术服务的基本项目包括：避孕药具发放;孕情、环情监测;放置、取出宫内节育器及技术常规所规定的医学检查;人工流产术、引产术及技术常规所规定的医学

2022-09-09 15,340
江苏省XX生育条例第39条包含些什么内容?
实行的育龄夫妻免费享受基本项目的计划生育技术服务。计划生育技术服务的基本项目包括：避孕药具发放;孕情、环情监测;放置、取出宫内节育器及技术常规所规定的医学检查;人工流产术、引产术及技术常规所规定的医学

2022-09-10 15,340
江苏省XX条例第45条有什么内容?
不按照本条例规定履行人口与工作职责的，由县级人民政府责令改正，并可以通报批评，对主要负责人和其他直接责任人员，依法给予行政处分。公民违反本条例规定生育的，其所在的工作单位以及该单位的主要负责人和有管理

2022-09-08 15,340
江苏省xx条例第46条什么内容
国家机关工作人员在工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、侵犯公民合法权益，尚不构成犯罪的，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。拒绝、阻碍卫生和计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务，或者侮

2022-09-09 15,340

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01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

7,954 2022.04.17
01:44
民法典1260条内容是什么
《中华人民共和国民法典》第1260条内容是《民法典》自2021年1月1日起施行。《婚姻法》、《继承法》、《民法通则》、《收养法》、《担保法》、《合同法》、《物权法》、《侵权责任法》、《民法总则》同时废止。相应法律有了较之以前有很大变动，物权

5,858 2022.05.11
01:38
民法典235条内容是什么
《民法典》第二百三十五条是关于返还原物请求权的规定。返还原物是物权请求权的一种。当物权人的物被他人侵占，物权人的对物支配权受到侵害时，物权人有权请求返还原物，使物复归于物权人事实上的支配。返还原物权请求权的产生，须有他人无权占有不动产或者动

14,237 2022.04.15

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