安全生产事故赔偿标准有哪些
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用人单位发生安全生产事故,遭受事故损害的员工应当分两种情况处理赔偿问题。用人单位为职工缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付相关赔偿费;用人单位未为职工缴纳工伤保险的,只能向用人单位提出赔偿请求。 工伤赔偿标准分为三类: 一类:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 主要包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费。 二类:伤残赔偿 主要包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助备费、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助。 三类:死亡赔偿 主要包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 人身损害赔偿标准:主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金等。 欧阳律师建议,安全生产是企业的第一生产力,依法合规经营是企业的核心竞争力。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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安全生产事故赔偿标准: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属; 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
安全责任事故赔偿标准是人均可支配收入的二十倍。生产经营单位是生产经营活动的主体,依法应当履行加强管理、确保安全生产的义务;因其违法造成事故的,应当承担相应的法律责任。生产事故导致职工死亡,除了要赔偿伤残金外,还应该赔偿各自住院费用及家属的精神抚恤金。
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安全生产事故罪立案标准有哪些
安全生产事故罪的立案标准如下: 1、企业又或者是事业单位的安全生产设施、安全生产条件,没有达到国家安全规定,存在事故隐患并且引起了重大伤亡事故; 2、企业又或者是事业单位的事故隐患经过有关部门又或者是单位职工提出,但是直接主管人员仍不采取措
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安全生产事故罪立案标准有哪些?
重大安全生产事故罪,是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家安全的规定,经有关部门或者单位职工提出后,对事故隐患仍不采取措施,因而发生重大伤亡事故或者其他严重后果的行为。触犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者
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安全生产事故的赔偿标准有哪些
安全生产事故赔偿标准: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属; 3、一次性工亡补
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安全生产安全事故赔偿标准
标准如下:在生产、作业中违反有关安全管理的规定,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)造成死亡一人以上,或者重伤三人以上; (二)造成直接经济损失五十万元以上的; (三)发生矿山生产安全事故,造成
2022-08-16 15,340 -
安全生产事故赔偿标准
安全生产事故赔偿标准: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属; 3、一次性工亡补
2022-06-07 15,340 -
安全事故赔偿标准有哪些
(一)按照事故发生的行业和领域划分 1、工矿商贸企业生产安全事故 2、火灾事故 3、道路交通事故 4、农机事故 5、水上交通事故 6、产事故灾难按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素,一般分为四
2022-08-23 15,340
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安全生产责任事故划分标准
事故责任分析的依据是:根据事故调查所确认的事实,通过对直接原因和间接原因的分析,确定事故中的直接责任者和领导责任者;在直接责任和领导责任者中,根据其在事故发生过程中的作用,确定主要责任者。事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故
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医疗事故赔偿范围与标准有哪些
医疗事故的赔偿项主要有赔偿患者所需要的医疗费用,因为住院治疗耽误工作的误工费,在医院吃饭的伙食补助费。如果患者伤情严重,需要请护工照顾自己的,还要赔偿陪护费。同时还要根据有关部门鉴定的伤残等级赔偿残疾生活补助费。如果病情好转但日后需要坐轮椅
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事故赔偿费标准
事故赔偿费标准,具体如下: 1、医疗费,根据受害者所在医院出具的医药费和住院费的收据确定数额; 2、误工费,根据受害者实际的误工时间和工资来确定,没有工作的,按照受害者最近三年的平均收入给予赔偿; 3、住院伙食补助费; 4、陪护费; 5、伤
2,577 2022.04.17