只是的员工，不需要签订，这个说法正确吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
职工个人也要交纳工伤保险费这种说法是错误的。工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。
微信被骗了1500能报警这个说法是正确的。因为是可以报警的，但不一定能立案。被骗1500元，属于财产权受到侵害，可以报警。人民警察对公民的报警案件，应当及时查处。
-
孩子的奶奶是监护人吗这种说法正确吗孩子的奶奶是可以作为监护人的，因此这种说法是正确的。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人： (一)祖父母、外祖父母； (二)兄、姐； (三)其他愿意担任监护人的个人或者组织。”
2021.02.12 217 -
-
-
累犯不适用缓刑这个说法正确吗
1、正确。 2、我国刑法第74条明确规定：“对于累犯，不适用缓刑。”该规定实际上是从另一个角度强调了累犯从重处罚的性质，因为缓刑的运用是以罪犯有悔罪表现，不致再实施危害社会的行为为条件的，而累犯是经过
2022-06-02 15,340 -
累犯不适用缓刑这个说法正确吗？
根据《刑法》第七十四条的规定，对于累犯不适用缓刑。《刑法》第六十五条被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是
2022-07-13 15,340 -
这种说法是否正确？
法律禁止招收未满16周岁的童工。用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。此外，对于使用童工的单位或个人，劳动行政部门应责令其立即将童工送
2021-11-15 15,340 -
正式员工辞工扣多少工资是只扣这个月的吗
劳动法中有规定，无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除，公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬实际操作中，部分企业会在公司规章制度中规定，旷工或其他原因造成的自动离职，公司扣2倍或3倍工资，但其
2022-07-10 15,340
-
00:59
电信诈骗只是个员工判刑吗若员工从事的也是电信诈骗业务，那么属于同犯，会被判刑。电信诈骗是指不法分子通过电话、网络和短信方式，编造虚假信息，设置骗局，对受害人实施远程、非接触式诈骗，诱使受害人给不法分子打款或转账的犯罪行为。利用电信网络技术手段实施诈骗，诈骗公私财物
850 2022.04.17 -
01:08
签合同的正确流程签合同的正确流程如下：1、签合同首先要双方当事人，就合同的内容达成一致意见；2、签订合同时，应当对书面合同进行审核，确定与协商的内容一致；3、再次确定暂时没有要补充的合同条款；4、确定上述事项后，双方当事人可以签字盖章，合同经签字盖章对双方
6,539 2022.05.11 -
00:58
工资怎么算才正确合法工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，
3,942 2022.04.17
