企业职工因病或非因因病死亡,其直系亲属可以享受的抚恤条件有哪些
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1、职工因病死亡,各省市都有相应的抚恤待遇的。2、如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。十一、职工供养直系亲属死亡,由企业发给丧葬补助费,标准一个半月工资。
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一、完全丧失劳动能力的; 二、工亡职工配偶、父母男年满60周岁、女年满55周岁的; 三、工亡职工子女未满18周岁的; 四、工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的; 五、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的; 六、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
我国法律规定,劳动者因为工伤而死亡的,用人单位有义务支付一定的补偿金用以补偿与供养其亲属。这里的亲属包括员工的配偶,父母,子女,祖父母,外祖父母,兄弟姐妹以及孙子女与外孙子女。具体的补偿标准因人与具体情况而异。
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2022-03-07 15,340 -
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2022-03-23 15,340
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