单位发生的旅游事故属于工伤责任范围吗?
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单位旅游受伤属于工伤。单位组织的旅游活动属于单位组织的活动。旅游期间的伤害是否属于工伤，取决于单位组织的旅游活动是否属于工作原因。用人单位通过集体活动组织旅游，增强团队凝聚力，调动员工积极性。目的是让员工放松，加强沟通，进而更好地工作。
算工伤，根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
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请问旅游旅游受伤属于工伤吗？旅游的时间和地点属于工作时间和地点的，当事人是因工作原因受到事故伤害的，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤。公司组织的旅游受伤是否算工伤，要看情况。
2020.08.15 129 -
旅游车发生交通事故谁的责任旅游过程中的车祸，往往涉及组团社、地接社、所雇肇事车辆三方责任。如果三方归于一人，那么，不论受害者选择依侵权行为法律提起侵权之诉，还是依合同法提起违约之诉，都有明确的法律依据，自然会得到法院的支持。如果三方分属不同的主体，受害者选择提起违约
2021.01.15 226 -
旅游时发生交通事故责任归谁双方交通事故，双方当事人都有责任，游客可以起诉旅行社也可以以起诉事故方单方交通事故或旅游车全部责任的； 如果旅游车与旅行社未尽安全保障义务的，游客可以将他们同时起诉要求赔偿损失。 《侵权责任法》第四十八条：机动车发生交通事故造成损害的，依照
2021.03.13 291
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旅游交通事故责任赔偿范围
旅游交通事故中的赔偿责任分配。旅游交通事故发生之后，往往牵扯到多方的责任，尤其是对组团社和地接社之间的责任划分较为复杂，大多肇事车辆都是由地接社租用的，而非组团社的车辆，也非地接社自己所有的车辆。事故
2022-05-09 15,340 -
单位组织旅游时受伤属于工伤吗
单位组织旅游时受伤的不一定算工伤。如果单位组织旅游的目的是放松职工身心，增强和改善单位团队沟通与协作，更好地促进公司绩效，实现公司利益的，这可以视为工作的延续，则在旅行过程中受伤的，应当认定为工伤；
2022-07-04 15,340 -
在单位旅游游客意外伤害属于工伤？
首先，工伤保险条例第十四条第(五)项明确规定“职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定为工伤”，故认定第三人张某为工伤具有法律根据。 其次，对于工作原因的理解，不能仅从该职工与单位签订的劳动合
2022-05-29 15,340 -
旅游发生交通事故属于侵权吗
如果是旅游公司所属的交通工具违规驾驶，造成的游客伤亡的，旅游公司是违约与侵权的竞合；如果是旅游公司租用的交通工具发生车祸，则旅游公司是违约。
2023-03-07 15,340
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,488 2022.06.06 -
01:22
交通事故发生后的责任认定交通事故发生后责任的认定如下： 1、一方当事人主观上故意造成交通事故的，当事人应当负全部违法责任；各方当事人均无导致交通事故的过错行为，属于意外交通事故的，各方均无责任；由两方或者两方以上当事人的过错行为导致发生交通事故的，根据其行为的严重
1,185 2022.04.17 -
00:49
旅游合同的违约责任该如何承担一般情况下，旅游合同的违约责任有：1、旅客的违约责任；2、旅行社的违约责任，在这两种情况下，如果是旅客方出现了违约行为，旅行社会根据与其签订的旅游合同要求其继续履行，或者是支付违约金来承担违约责任；如果是旅行社出现违约行为，旅客可以依据法律
1,059 2022.04.17
